El acuerdo, firmado este lunes por las partes, establece 0% de reajuste salarial, un BTN de $3.600.000 líquidos, 53,4% inferior respecto de la negociación anterior y no considera préstamos. Estos beneficios se extienden a los profesionales no sindicalizados de la división.

Desde la minera estatal valoraron el acuerdo alcanzado, que contó con 88?aprobación, «donde primó la responsabilidad y visión compartida entre la supervisión de El Teniente y la empresa de cumplir las metas y alcanzar los mejores resultados para Chile y la Región de O’Higgins».

División El Teniente es el centro de trabajo de mayor producción de la estatal y el que más excedentes aporta. El 2019, generó recursos por US$1.046 millones y se espera que este año contribuya con una cantidad similar de excedentes al Estado, los que contribuirán a financiar soluciones a los problemas sanitarios y sociales que enfrenta Chile producto de la pandemia.

De los 408 asociados habilitados para votar, sufragaron 368 profesionales, correspondientes al 90% del total. El acuerdo con la supervisión de El Teniente también establece incentivos variables, los que se harán efectivos sólo si se cumplen las metas de productividad, costos y aporte de recursos al Estado.

«Ambas partes reafirmaron su compromiso con el cuidado de la salud y seguridad de las personas, el aporte a la comunidad, el cuidado del medioambiente y la entrega de los excedentes comprometidos para este 2020», destacaron desde Codelco.