Desde la cuprífera explican que en líneas generales los nuevos convenios colectivos aplicarán a todos los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido vigente a la fecha de la firma del acuerdo mantendrán los beneficios contenidos en los convenios colectivos anteriores (libro cerrado) los que tendrán una vigencia de 36 meses.

En cuanto a las cláusulas de cierre del proceso por única vez los trabajadores recibirán un bono de término de negociación de 9.000.000 un bono por negociación anticipada de 1.500.000 un bono por concepto de jornada laboral (renovación y 7×7) de 1.000.000 y un préstamo blando de 3.000.000 líquidos además de un reajuste de 12 porciento.

El acuerdo además considera que los socios de ambos sindicatos con contrato a plazo fijo vigentes a la fecha de la firma de los nuevos convenios colectivos recibirán el pago de un monto proporcional del bono por término de negociación de acuerdo a la fecha de expiración de su contrato individual.

En cuanto al acuerdo la administración divisional valoró el compromiso de los sindicatos y sus asociados con el diálogo constructivo y el trabajo colaborativo pues sobre la base del proceso de transformación que vive la empresa las negociaciones siempre tuvieron como foco principal asegurar la sobrevivencia de Chuquicamata. De igual forma destacó el ejemplo democrático demostrado a través de votaciones representativas y en urna.