Dentro de estas acciones se cuenta el incremento del teletrabajo en sus posiciones de staff y de servicios, el trabajo solo con personal colaborador permanente, la suspensión de visitas técnicas y los ajustes de jornadas laborales más extensas.

En el caso de Chuqui, la empresa reiteró por cuarta vez la invitación a las dirigencias de los sindicatos 1, 2 y 3 para implementar nuevamente la jornada 7×7 en aquellas áreas que no cuentan con la autorización permanente como son la Concentradora, Fundición, Refinería, GEI, Recursos Mineros y Mantenimiento y Servicios.

Fue así como los dirigentes, en medio del complejo escenario que vive la Región de Antofagasta, hicieron un llamado a sus bases para votar; aprobando con cerca de un 60% la opción de cambiar al sistema de turno 7×7 y 4×3 para el rol operativo de estas unidades de negocios de Codelco.