El encuentro, encabezado por Marco Berdichevsky, vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica, junto a Pablo Cordero, Product Support Manager Mining Southern Cone, Caterpillar; y otros ejecutivos de la empresa, incorporó un recorrido por el FIT (Finning Instrucción Técnica), instalación donde se desarrollan los programas de entrenamiento y capacitación para la formación de talento técnico para la minería; y el IKC (Centro Integrado del Conocimiento), un innovador centro remoto de gestión integral de flotas mineras, donde  expertos en mantenimiento y operación trabajan en estrecha colaboración con los clientes mineros, para lograr el máximo desempeño en productividad y costo por tonelada de los equipos en la operación minera, sobre la tecnologización, big data y sistemas de monitoreo.

“Fue una excelente visita pues tuvimos la oportunidad de mostrarles nuestras instalaciones, contarles de los desafíos de nuestro negocio y del desarrollo tecnológico que estamos implementando para la minería 4.0; así como nuestra inversión con las comunidades donde impulsamos planes para influir en las decisiones vocacionales del futuro talento femenino para que sean parte de nuestra industria, la que avanza hacia una mayor diversidad y sustentabilidad¨, explicó Marco Berdichevsky.

Por su parte la embajadora, Bernadette Meehan, señaló: ¨Me siento especialmente impresionada por la dedicación de Finning Instrucción Técnica para mejorar la vida de las personas de su comunidad, en particular de las mujeres, al ofrecer formación técnica especializada a quienes trabajan en las industrias productivas del país¨.

Durante el encuentro también tuvieron la oportunidad de conversar sobre los esfuerzos que está haciendo la empresa para potenciar las habilidades STEM en niñas y jóvenes de las localidades donde opera Finning a través de alianzas, talleres de robótica, apoyo a los padres con talleres de sesgo inconscientes y así generar espacios y oportunidades para que las mujeres accedan a posiciones históricamente masculinizadas.