martes 26 de marzo del 2024.- Endress+Hauser realizó un evento para conmemorar el Mes de la Mujer, instancia en que se abordaron temas como la corresponsabilidad, equidad de género, el postnatal parental y la norma NCh 3262, mediante una charla impartida por Fernando Arab, socio de Arab Abogados y ex subsecretario del Trabajo en el último gobierno de Sebastián Piñera.

«Endress+Hauser es un ejemplo destacado de cómo una organización puede anticiparse y promover la conciliación entre el trabajo y la familia. Es fundamental avanzar en productividad y flexibilidad, pero aún más importante es avanzar en corresponsabilidad, es decir, en la distribución equitativa de las responsabilidades domésticas y de cuidado», señaló Fernando Arab durante el evento.

En relación a la corresponsabilidad, Nayat Salman, HR Manager and Quality Manager de Endress+Hauser, subrayó el compromiso de la empresa con la política de equidad de género y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal. “Valoramos la excelencia en el trabajo de la misma forma que el cuidado de nuestras personas. Hemos implementado desde hace varios años medidas concretas como la flexibilidad horaria, lo que permite a las trabajadoras y trabajadores conciliar sus diversas actividades fuera del trabajo. Además, postpandemia hemos adoptado el trabajo híbrido lo que ha sido recibido positivamente por el equipo», recalcó Nayat Salman.

Sumado a ello, la ejecutiva mencionó la labor que están realizando para obtener la certificación bajo la norma NCh 3262. «Estamos trabajando para obtener esta certificación, ya que los temas relacionados con la igualdad de género se han convertido en una política en nuestra empresa», precisó.