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Chile

La compañía dijo que «no existe justificación para realizar las paralizaciones anunciadas por el Sindicato N°1», que detendrá sus funciones entre el 21 y el 23 de noviembre.

miércoles 16 de noviembre del 2022.- El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida anunció que paralizará sus funciones entre el 21 y el 23 de noviembre como medida de fuerza frente a -según denuncian- “graves incidentes de seguridad” al interior de las faenas.

La dirigencia sindical acusa «múltiples incumplimientos, infracciones y vulneraciones» y da a conocer en en las últimas semanas se produjeron «tres incendios, en donde hemos podido confirmar que la empresa no ha adoptado las medidas de prevención y seguridad que le son exigibles, exponiendo a los trabajadores a graves riesgos».

Frente a esto, Escondida realizó una declaración pública en que afirma que está dando pleno cumplimiento a la normativa legal y al contrato colectivo vigente, añadiendo que seguirá colaborando con las fiscalizaciones de las autoridades, ya que constituyen prácticas habituales en la industria minera.

«La seguridad y salud de las personas es la principal prioridad para Escondida. La compañía mantiene los más altos estándares de la industria minera en esta materia y cumple estrictamente los protocolos establecidos y la normativa vigente», indica.

Escondida recalca que «mantendrá, como siempre, abiertas todas sus instancias de diálogo y espera que el sindicato deponga esta medida de fuerza que no tiene sustento legal alguno».

Además, la compañía advierte que «una acción de este tipo genera riesgos para la seguridad de las personas, compromete el resguardo de las instalaciones y afecta la continuidad operacional, lo que es perjudicial para no solo para la empresa y sus trabajadores, sino también para el desarrollo económico y social de la región y el país».

Finalmente, la empresa afirma que «no existe justificación para realizar las paralizaciones anunciadas por el Sindicato N°1”, acusando que, a través de esta acción, la organización sindical pretende presionar a la compañía para obtener el pago de un aporte al sindicato y de un bono a sus socios, ninguno de los cuales tiene su fundamento en la ley ni en el contrato colectivo vigente. Es importante considerar que dicho contrato colectivo fue acordado por las partes recién en agosto del año pasado».

El 7 de septiembre el Sindicato N°1 había aprobado una huelga en protesta por las infracciones que denunciaban contra Escondida en materia de seguridad.


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