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Chile

Destaca el crecimiento de la fuerza laboral minera en la región de Antofagasta, que concentra casi la mitad de los trabajadores de este rubro en todo el país.

Estudio revela crecimiento del empleo minero y mayor presencia femenina

miércoles 23 de marzo del 2022.- El crecimiento del empleo minero a nivel nacional y en particular en la región de Antofagasta, así como la cada vez mayor presencia femenina en el sector, reveló como aspectos principales el estudio Fuerza Laboral para la Gran Minería Chilena 2021-2030, cuyo lanzamiento se realizó en la Casa Central de la Universidad Católica del Norte (UCN).

En la jornada, que contó con la participación de la ministra de Minería Marcela Hernando, se entregó un detallado análisis y datos actualizados sobre la principal actividad económica del país.

La investigación, realizada por el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y el Programa Eleva, se desarrolló a partir de la información entregada por 14 empresas de la gran minería y 13 empresas proveedoras vinculadas a la cadena de valor principal, y cuyos resultados fueron revisados por el equipo de estudios del Consejo Minero.

Resultados

Los principales resultados del estudio, que fueron presentados por Verónica Fincheira gerenta de CCM y Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva, muestran que la actividad minera emplea hoy a más de 57 mil trabajadores y trabajadoras en la región de Antofagasta. La cifra equivale a casi la mitad de los trabajadores del sector a nivel nacional (47%).

En la última década, tanto la industria a nivel nacional como regional, muestra un aumento en la participación de mujeres, alcanzando en la región de Antofagasta un 14,7%.

Asimismo, en la región,  el 67? los trabajadores son locales -entendido esto como la dotación de trabajadores que declaran vivir en la misma región en que trabajan-, estando 6 puntos porcentuales bajo el total a nivel nacional.

Respecto a la contratación local, en el último año, de diez trabajadores contratados, siete son locales. Se trata de indicadores muy valorados por quienes viven en la zona.

Por otra parte, los perfiles con mayor proporción de trabajadores locales son: operadores de equipos fijos, con el 75%; profesional de mantenimiento, con el 70%; y mantenedor mecánico, con el 69%.


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