Según el estudio regional de Show Me The Money Brasil es el país donde la brecha es menor con un 24.8 porciento seguida de Argentina con un 25 porciento Chile se encuentra en tercer lugar presenta una brecha promedio de 254 porciento Colombia con un 26.2 porciento mientras que Perú presenta un 26.8 porciento de brecha salarial la más alta de la muestra.

Si bien la brecha en Chile  se ha acortado en un 16 porciento con respecto al año anterior para Murilo Arruda CEO de Show Me The Money este es un tema cultural en América Latina impulsada mayormente por las empresas nacionales. “Las compañías multinacionales por lo general tienen políticas de paridad salarial para hombres y mujeres en cargos de responsabilidad similar. Sin embargo en las empresas nacionales recién comienzan a enfrentarse a esta problemática y vienen de estructuras donde esto se ha perpetuado por años por lo que demorarán más en llegar a la equidad” explica Arruda.

Así los países que presentan las cifras más bajas de disparidad salarial según el género como Brasil y Argentina son aquellos que tienen una mayor presencia de compañías multinacionales que presionan las cifras a la baja.

“En mercados como EE.UU. o Europa la brecha se inclina casi a 0 porciento. Mientras más desarrollado es el país las empresas remuneran  a hombres y mujeres de la misma forma” señaló Murilo Arruda.