martes 17 de marzo del 2026.- Fluor Chile aumentó en más de cinco veces su programa de prácticas en los últimos cuatro años, pasando de 11 estudiantes en 2022 a 58 en 2026, consolidándose como un eje clave en su estrategia de desarrollo de talento joven. El positivo resultado refleja una evolución en calidad, integrando más disciplinas y conectando estudiantes con proyectos reales.

“Estamos muy orgullosos del avance sostenido de nuestro programa de prácticas, que refleja el compromiso de Fluor con la formación de talento joven en Chile. Solo en este ciclo, logramos un incremento del 23% respecto del año anterior, impulsado por la diversidad de instituciones educativas y el continuo aumento de la presencia femenina, aspectos que seguimos fortaleciendo año a año al preparar a los futuros profesionales para los desafíos de la industria”, destaca Valentina Ábalo, gerente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Chile.

El programa mantiene 35% de participación femenina, con estudiantes de diversas casas de estudio como la Universidad de Chile, USACH, UTFSM, UdeC, y PUC, entre otras. Los estudiantes se integran principalmente en áreas técnicas, destacando las ingenierías mecánica, eléctrica y química.

Otro dato relevante es que, en los últimos cuatro años, Fluor ha registrado una contratación promedio del 10% anual de  pasantes, siendo el 2024 un periodo donde se superó el 15%, mediante la incorporación de 6 de 36 practicantes.

Experiencias reales y acompañamiento personalizado

“Lo que más valoro es que me hicieron sentir parte del equipo desde el primer día. El ambiente es muy colaborativo y el aprendizaje es constante”, comenta Catalina Córdoba, estudiante de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad de Chile.

Nicolás Sanders, de Ingeniería Civil Mecánica UC, destaca que la experiencia ha sido “muy positiva y desafiante”, permitiéndole adquirir conocimientos en un entorno profesional de alto estándar.

“Encuentro que todos tienen mucha disposición para ayudarte. Me ha gustado harto Fluor y me gustaría, ojalá, quedarme trabajando aquí”, manifiesta Vicente Miranda, de Ingeniería Civil Mecánica de la U. de Chile.

Cabe destacar que cada practicante cuenta con supervisión personalizada y el apoyo de una persona que guía su desarrollo técnico y profesional durante todo el proceso.

Carlos Aguilera, actual director regional de Ventas y Marketing de Fluor, realizó su práctica profesional el 2010, comenta que “a través de mi práctica profesional pude comprender el campo laboral y las opciones de trabajo que me esperaban. Además, a partir de mi experiencia en Fluor pude definir qué hacer en mi Memoria de Título y orientar mi carrera profesional, lo que me trajo de vuelta un par de años después”.

Por otro lado, María Paz Vásquez, actual gerente de Finanzas de la oficina de Chile, destaca que al iniciar su práctica profesional en la compañía encontró “un equipo dispuesto a compartir sus conocimientos y una cultura muy potente de trabajo en equipo, lo que fue parte fundamental de mi crecimiento dentro de la compañía”.