viernes 13 de febrero del 2026.- Con balance positivo cerró 2025 el equipo regional MPG (Multi Project Group) de Fluor, logrando ejecutar 210 mil horas de trabajo en 20 proyectos simultáneos desarrollados en Chile, Perú y Argentina.

Este desempeño posiciona a MPG —especializado en proyectos medianos y menores, con foco en iniciativas operacionales de sostenimiento (Stay in Business) para la industria minera— como un actor relevante dentro de este segmento.

Carlos Aguilera, quien desarrolló parte de su carrera en el equipo MPG y hoy es director de Ventas y Marketing de Fluor Sudamérica, explica la razón detrás de este éxito: “El equipo representa la versatilidad y excelencia de Fluor aplicada a iniciativas de mediana y menor escala, permitiéndonos ofrecer soluciones ágiles sin comprometer la calidad que nos caracteriza y que ha demostrado ser altamente efectivo en la industria minera”.

Cabe destacar que este tipo de trabajos, enfocados principalmente en mejoras operacionales o actualizaciones de desarrollos mineros ya existentes, son de alta relevancia para la industria, y el equipo MPG de Fluor destacó con su capacidad de adaptabilidad trabajando en simultáneo con importantes clientes como Codelco, Glencore, Sierra Gorda, Marcobre, Anglo American, Chinalco y Albemarle.

Así lo manifestó, Fernando Loyola, director de Proyectos MPG en Fluor Sudamérica. “La flexibilidad y agilidad son activos valiosos que hemos logrado cultivar y ofrecer a nuestros clientes. Por ejemplo, en MPG podemos iniciar un trabajo en tan solo una semana desde su adjudicación, algo muy valorado ante una necesidad y urgencia por soluciones. Otra ventaja que hemos logrado capitalizar, es una carga de indirectos baja, lograda por las sinergias de desarrollar múltiples operaciones con un mismo equipo, generando importantes eficiencias en costos”, expuso.

Al cierre de 2025, la unidad MPG alcanzó una dotación de 130 profesionales, integrada por especialistas en ingeniería, diseño y soporte.

Proyecciones para 2026

Para este año, MPG en Sudamérica proyecta un crecimiento importante en su operación. “Esperamos crecer en un 15% nuestra dotación respecto al año anterior. El exitoso inicio de año nos permite contar con un backlog de proyectos para alcanzar las 250 mil horas de trabajo, lo que representa un incremento significativo frente a lo logrado en 2025”, señaló Loyola.

Un aspecto especialmente destacable es que el equipo MPG se ha consolidado como un verdadero semillero de talentos. Sin ir más lejos, el actual VP y gerente general para Sudamérica, Jaime Álvarez; los directores de Ventas, Irene Palma y Carlos Aguilera; y gran parte del liderazgo que hoy tiene Fluor fueron parte, durante su desarrollo de carrera, del equipo MPG.

Pasar por esta unidad es una experiencia que proporciona un conocimiento profundo del negocio además de una comprensión directa de las necesidades reales de los clientes, transformando a estos profesionales en ejecutivos con una visión integral y práctica del sector.

“Gracias a un equipo multidisciplinario y con amplia experiencia, MPG impulsa el desarrollo profesional de sus talentos al ofrecerles la posibilidad de asumir distintas responsabilidades en proyectos de menor escala, siempre con el acompañamiento cercano de líderes senior. Esto garantiza mantener los altos estándares de exigencia y calidad que distinguen a Fluor a nivel global, al mismo tiempo que se entrenan y fortalecen sus capacidades a través de experiencias reales que permiten una efectiva transferencia de conocimiento. Este proceso se convierte en uno de los mayores valores del programa y refuerza nuestro compromiso con lo más importante: las personas”, explicó Jaime Álvarez.