Respecto a esta iniciativa -que ya avanza en las divisiones Ministro Hales, Gabriela Mistral y Chuquicamata-, el gerente general de RT, Lindor Quiroga, destacó que «es una muy buena iniciativa, que invita a las primeras personas que están en la operación a motivarse, a entregar sus ideas, y a través de esto poder seleccionarlas, conocerlas y poder implementar mejoras».

En el marco del lanzamiento virtual y desde las áreas industriales de Radomiro Tomic, el gerente corporativo de Excelencia Operacional, Juan Rojas, invitó «a todos los trabajadores(as) de RT a ser parte de esto, a ser más y avanzar en este sistema de gestión, proceso que se encuentra ligado directamente a la transformación de Codelco».

En esta línea, el primer desafío propuesto fue «¿Identificas algún problema o desafío para que juntos podamos buscar el mejoramiento continuo del Área Seca?».

Talleres de inducción

Idear C+ en RT tendrá una duración de seis meses en su primera etapa y por lo mismo se implementaron cuatro talleres para que los(as) trabajadores(as) aprendan a usar la plataforma, cómo ingresar los problemas y las respectivas soluciones.

«El principal objetivo es escuchar a la gente, conocer cuáles son las ideas de mejora que tienen y estoy segura que debe haber muchas ideas que permitirán mejorar nuestros procesos», añadió la directora de Excelencia Operacional de RT, Grace Navarrete.