Según datos del Estudio de Fuerza Laboral de la Alianza del Consejo de Competencias Mineras y Eleva (CCM-Eleva, 2023), la contratación de mujeres en empresas mineras ha crecido significativamente, pasando del 17% en 2018, al 35% en 2022; es decir que una de cada tres contrataciones en 2022 fue mujer.

Si bien estas cifras son alentadoras, desde Compromiso Minero hacemos un llamado a redoblar los esfuerzos y continuar como ecosistema generando alianzas, iniciativas y prácticas que fomenten la contratación y retención de mujeres en todos los roles dentro de la industria, en búsqueda de la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Sólo así podremos avanzar en cumplir la ambiciosa meta de nuestra red: duplicar la participación de las mujeres en la industria minera antes del 2030.

Paula Arenas
Directora ejecutiva de Compromiso Minero