En el seminario se examinaron las transformaciones y desafíos del sector a través de casos reales de Inteligencia Artificial (IA) aplicada a procesos mineros que permitieron empoderar la fuerza laboral y mejorar la eficiencia operacional a través del uso de herramientas de Microsoft.

«Empoderar a las personas y trabajar con inteligencia artificial puede ser complejo. Por ello es importante manejar la data e integrar los procesos a través de la IA eficientemente, bajo herramientas intuitivas, fáciles de entender y aplicar. El diseño centrado en el usuario es fundamental para que las personas entiendan qué está pasando en la operación y reciban recomendaciones que le permitan tomar decisiones basadas en datos», explicó el CEO y co-fundador de INDIMIN, Álvaro Díaz.

El sector minero está constantemente enfrentando transformaciones en temas de seguridad, salud y desarrollo de las personas, así como resolviendo desafíos como el enriquecimiento de los puestos de trabajo, el crecimiento sustentable, la reducción de emisiones, el consumo de agua y energía, entre otros.

Aquí es donde la tecnología y la data pueden ayudar mucho para optimizar la operación de la maquinaria, la gestión humana y el ciclo de vida minero. Para graficar el escenario: un estudio de PwC Chile (2016) reveló que más del 48% de los trabajadores se siente poco valorado y con bajo entendimiento de los objetivos. En contraste a esto, un informe reciente de la consultora internacional, Accenture (julio, 2020), mostró que, a pesar de la importancia de la IA para potenciar el trabajo humano, sólo un 29% de los ejecutivos de la Minería afirma que está preparando a su fuerza laboral para sistemas colaborativos, interactivos y explicativos basados en IA.

«La minería es una industria que genera muchos datos día a día. Esta información no siempre se integra de manera adecuada, lo que provoca la pérdida de oportunidades de mejora en la operación», advirtió el CEO DE Indimin, start-up chilena que promueve acelerar la transformación de digital entendido como transformación de procesos y cultura de la industria minera a través de Smart Mining Coach, el primer asistente digital inteligente de la industria diseñado para brindar a los operadores de equipos, jefes de turno y superintendentes de los procesos de perforación y tronadura, carguío y transporte una herramienta que vincula personas con problemas productivos.

La plataforma digital opera con recomendaciones predictivas y prescriptivas, entregando soluciones específicas, personalizadas y accionables para alcanzar las metas de producción, gestionando mejor los recursos y procesos, y potenciando las habilidades del personal y el comportamiento operacional a través de mecanismos de reconocimiento al trabajo diario.

«Entregar soluciones innovadoras es un proceso de aprendizaje donde integrar la IA requiere iterar, probar y desarrollar capacidades, lo que requiere tener una mirada transversal, definir bien el objetivo y entender cuál es el impacto económico en el proceso», concluyó Wilson Pais, Director Nacional de Tecnologías de Microsoft Chile.