En su quinto aniversario, la compañía reafirma su compromiso con la seguridad y la salud de sus trabajadores y trabajadoras en su operación y también con sus vecinos, trabajando siempre en la búsqueda de las mejores prácticas operacionales para mantener su competitividad en el mercado.

«Desde el inicio dijimos que en Antucoya estamos construyendo la minería del futuro, porque nos aventuramos a hacer algo que aún no se hacía y que de seguro marcaría la operación de los nuevos yacimientos de Chile y el mundo, emprendimientos que deben partir de la base de la innovación, la sustentabilidad y la optimización de recursos», destacó el Gerente General, Leonardo González.

La adopción de la mejora continua y Lean Management en su modelo operativo se transformó en una herramienta relevante para hacer frente a los desafíos, mejorando sus procesos en forma transversal.

Innovación y sustentabilidad

La innovación y la sustentabilidad se plasman en diferentes iniciativas estructurales de Minera Antucoya, así como también se conjugan con la experiencia del grupo para delinear un proyecto que utiliza en su proceso de lixiviación en pilas únicamente agua de mar sin desalar, para posteriormente producir cátodos de cobre de alta calidad en la nave de electro-obtención. En esta última área, se utilizan tres brazos robóticos para despegar y seleccionar los cátodos, con foco en la seguridad de las personas.

En línea con la Estrategia de Cambio Climático de Antofagasta Minerals, Antucoya comenzó este año a utilizar 100% energía eléctrica de fuentes renovables, y se encuentra en la última etapa para la obtención de la certificación de sus procesos bajo el sello internacional sustentable The Copper Mark.

Más de 800 personas componen hoy su dotación propia y cerca de 1.500 trabajan en sus empresas colaboradoras, con una importante participación de habitantes de la región de Antofagasta.

Asimismo, cada vez se integran más mujeres a la compañía, reforzando permanentemente el desarrollo de equipos de trabajo diversos y colaborativos, en un ambiente integrador que favorece el respeto y el desarrollo personal.

«Las personas están en el centro de nuestra organización, y representan el espíritu de la Compañía. Trabajamos de esa manera y sabemos que el cumplimiento de cualquier meta se hace a través del trabajo en equipo, con una cultura de respeto, diversidad e inclusión, con un clima laboral que permita enfrentar todos los desafíos y apalancar la búsqueda de oportunidades», profundizó González.