El Sindicato se encuentra en huelga desde el 20 de octubre y desde ese momento, la Compañía ha estado trabajando para llegar a un entendimiento mutuo, señaló en un comunicado.

La propuesta incluye incrementos en asignaciones y pagos por cierre de negociación de $17,5 millones. Asimismo, ha acogido las preocupaciones del Sindicato, siempre protegiendo la sostenibilidad presente y futura de la Compañía y teniendo presente el nuevo escenario socioeconómico a nivel interno, regional y nacional.

La oferta fue recepcionada por la directiva de la organización y, según lo establece el Código del Trabajo, debe ser votada por sus socios dentro de un plazo máximo de cinco días, es decir, hasta el martes 17 de noviembre.