El contrato colectivo resultante tendrá una vigencia de 36 meses y entre los beneficios alcanzados considera un aumento de un 1,8% en el sueldo base y un bono de término de negociación de 11,4 millones de pesos.

El entendimiento permitió integrar los intereses de la compañía, de las supervisoras y supervisores, velar por la sustentabilidad de la operación e introducir a la vez una serie de mejoras que impactarán positivamente la productividad.

Julio Castillo, Gerente General de Minera Zaldívar, expresó que «hay que destacar el compromiso, la altura de miras y la voluntad de llegar a acuerdos de quienes participaron en este proceso, ya que supieron encontrar un equilibrio que permitiera beneficiar a todas las partes involucradas, lo que nos llena de satisfacción y nos permite seguir avanzando para enfrentar juntos los desafíos futuros de Minera Zaldívar».

Según explicó el máximo ejecutivo de la compañía, lo importante de este acuerdo es que recoge tanto las inquietudes de las personas integrantes del Sindicato como los aspectos que a la empresa le interesaba resguardar en términos de seguridad, sustentabilidad y excelencia operacional, porque la supervisión es clave en para fortalecer los procesos y para hacer valer siempre la seguridad y salud de las personas por sobre cualquier consideración.