La empresa está desarrollando programas de carbono neutral para reducir su huella, lo cual está aplicando cada vez más en los servicios que ofrece al sector minero.

Más de 2 mil mujeres postularon a esta iniciativa, que busca ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional sin requerir experiencia previa en la industria minera.

La iniciativa también incluirá la entrega de implementos como toldos, sillas, mesas y generadores de electricidad, para que las beneficiarias puedan llevar a cabo ferias itinerantes.

La empresa es una consultora con más de 25 años de experiencia en la búsqueda y selección personalizada de altos ejecutivos en Chile y Latinoamérica.

Empresas de la región fomentan la adopción de soluciones tecnológicas para ser más eficientes, cumplir con normativas ambientales internacionales y fortalecer su competitividad en el mercado global.

Tras un mes de diálogo constructivo entre Compañía Minera del Pacífico y sus sindicatos, se realiza nueva sesión de las mesas de trabajo, instancia en la participaron autoridades locales y el Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno.

El objetivo es investigar y entender distintos ambientes geobiológicos y su interacción ante fenómenos marinos.

La empresa ha participado en proyectos emblemáticos en el sector minero en Chile como el diseño de gestión de relaves para Quebrada Blanca Fase 2, innovaciones en sostenibilidad para la Mina El Soldado de Anglo American, y la gestión de recursos hídricos en Minera Los Pelambres.

El plazo de ejecución estimado del servicio será de 510 días corridos.

La jornada potenció el trabajo en equipo, la sinergia de las áreas y la unión entre las y los trabajadores de esta unidad de negocio.