Dentro de la estrategia de vinculación que tiene la compañía, está el fortalecimiento de la educación en la primera infancia, desafío que se materializa como parte de los socios estratégicos de la AIA.

La ejecutiva de la compañía francesa fue destacada en este importante reconocimiento, que visibiliza el impacto del liderazgo femenino en sectores estratégicos para el desarrollo del país.

La iniciativa, inédita en la gran minería, convocó a personas de las tres organizaciones y contó con la certificación del Sernageomin. Fueron 32 horas de formación teórico-práctica en extensas jornadas que incluyeron simulacros de rescate con cuerda y estallido de roca al interior de la mina.

La iniciativa se desarrolló en el marco del Programa de Inversión Social de la compañía, en la línea de trabajo de salud física y mental.

El proceso incluye una visita a terreno y se llevará a cabo el 22 de noviembre del presente año.

El XIII Foro de Minería analizó los desafíos de la industria, con foco en tecnologías limpias y cadenas de suministro resilientes.

Para la compañía, este premio representa un paso más en su misión de ofrecer soluciones sostenibles y de alta calidad a nivel mundial.

Como parte de una de las primeras gestiones de la iniciativa, se entregaron 10 sillas de ruedas y 10 andadores a la agrupación gremial, gracias al apoyo de la empresa proveedora de equipos de salud, Siemens Healthineers.

La iniciativa contó con la participación de 30 mujeres de las diferentes comunas de la región.