La jornada se desarrolló en el Edificio de Komatsu Cummins Chile y reunió a trabajadores reinsertados, autoridades del mundo público y privado, y equipos técnicos a cargo de programas de acompañamiento e integración laboral.

El centro de investigación de la Universidad de Chile integró diversas actividades del ámbito público-privado organizadas por entidades como el Ministerio de Minería, la Corporación Alta Ley y la australiana Mining3.

La iniciativa fue lanzada por el Presidente de la República, Gabriel Boric, en su visita a Chuquicamata en 2024.

En tanto, la Gerencia Técnica, que lideraba el ejecutivo previamente, quedará en manos de Rodrigo Novas, especialista en Ingeniería y Gestión de Proyectos en Energías Renovables.

La firma espera aumentar sus ventas este año, apalancada por una mayor participación en proyectos mineros brownwfield.

El reconocimiento, otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, reconoce el compromiso de la Compañía con la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Investigadores, académicos y el sector industrial/empresarial expondrán y analizarán los últimos avances, aplicaciones e innovaciones del sector.

Durante tres jornadas quienes visiten el ex campamento minero podrán disfrutar con la apertura de nuevos espacios patrimoniales, cultura, arte, espectáculos artísticos, conversatorios, exposiciones y muestras culturales.

El servicio tendrá una duración de 36 meses y las empresas interesadas podrán solicitar las bases hasta el 12 de mayo del presente año.

El desafío invita a compañías, startups y centros de investigación de todo el mundo a postular tecnologías para tres áreas clave: gestión en conductas de las personas y aversión al riesgo, conducción segura en equipos livianos y pesados, y detección y gestión de incendios en plantas lixiviación y concentradora.