21 jóvenes provenientes de distintas comunidades de la Región de Tarapacá firmaron contrato a plazo fijo con la compañía minera, donde se desempeñarán como Operadores Mina en entrenamiento.

El evento, organizado por Coresemin, tiene como objetivo distinguir a las empresas, ejecutivos y profesionales del sector minero de la Región de Atacama que se han destacado en la gestión de riesgos de seguridad, salud ocupacional y sustentabilidad.

Los ejecutivos destacaron el rubro de la minería por su apertura a la adopción de digitalización con la implementación de dispositivos HART y Ethernet/IP para procesos productivos.

La instancia se estableció en el marco de la iniciativa de Corfo Regional, “Transferencia Escuela Mina Planta Centro de Educación, Investigación e Innovación Minera”, realizada por la Universidad Adolfo Ibáñez y financiada con fondos del Gobierno Regional de O’Higgins.

Este acuerdo permitirá que las emisiones de las cerca de 100 personas que componen las delegaciones sean compensadas.

Las participantes seleccionadas recibirán una capacitación de cuatro meses en Santiago y Antofagasta, con el objetivo de incorporarse al equipo de Finning al finalizar el programa.

15 equipos participaron en sus categorías todo competidor femenina y masculina, en un torneo organizado por la Academia de Vóleibol del Liceo Lickan Antai de San Pedro de Atacama con apoyo de SQM Litio y la corporación Proloa.

Participaron 26 empresas, además de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Calama, que en conjunto compartieron más de mil vacantes.

FLS y Vetas de Talento de Fundación Chile se unieron por segundo año consecutivo, buscando capacitar a los y las jóvenes para brindarles habilidades que les permitirán estar más preparados para afrontar el mundo laboral con foco en la industria minera.