La compañía es la primera empresa minera en recibir la acreditación gubernamental sobre la implementación anticipada de la jornada de 40 horas semanales, producto del exitoso cierre de las negociaciones colectivas con los sindicatos.

Las entidades de educación superior refuerzan su rol clave con el lanzamiento de nuevas carreras enfocadas en el sector minero para 2025, destacando una empleabilidad que alcanza el 90% al primer año de titulación.

La nueva Mesa Directiva Nacional también está integrada por María Alicia Vesperinas, Orlando Sillano y Claudio Cerda.

Los interesados podrán comunicar intención de participar hasta el próximo 2 de septiembre.

La distinción reconoce a mujeres trabajadoras del sector que, por su aporte y trayectoria, hayan destacado en beneficio de la industria, a la vez que visibiliza a la diversidad de mujeres que son un referente de inclusión en nuestro país.

Esta actividad se enmarcó en el Fondo Agrícola que impulsa la compañía y estuvo dirigida a los pequeños productores agrícolas y pecuarios provenientes de la Provincia del Loa y Tocopilla.

Esta iniciativa busca potenciar el desarrollo turístico, capacitando a 25 miembros de cinco comunidades Colla vecinas a las operaciones de la minera, con un enfoque especial en la participación de mujeres indígenas.

La iniciativa forma parte de la Mesa Mujer y Minería y busca promover liderazgos femeninos en la actividad.

La iniciativa contó con la participación de 37 mujeres del sector, que participaron de diversos talleres teóricos y prácticos durante los meses de julio y agosto.