La ceremonia reunió a jóvenes de Calama, San Pedro de Atacama y Tocopilla, quienes culminaron un año de formación con mentorías, visitas técnicas y aprendizajes que fortalecen su proyección hacia la minería del futuro.

La compañía marcó presencia estratégica en el encuentro internacional, proyectando talento regional, capacidades técnicas y compromiso con la formación de nuevas generaciones.

Ante el aumento de interrupciones en el suministro eléctrico, la modernización de la infraestructura energética es fundamental. Soluciones como las Smart Grids y el almacenamiento de energía permiten mejorar la estabilidad y eficiencia del sistema.

La delegación organizada por Minnovex aportó a fortalecer el posicionamiento de Chile como referente de tecnologías para la minería, abrir nuevas oportunidades para que sus empresas innovadoras consoliden su presencia y generar espacios de colaboración y cooperación con el ecosistema minero peruano.

En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) distinguieron a BHP por alcanzar un 2,5% de participación laboral de personas con discapacidad, en un contexto en que la ley chilena exige un mínimo de 1%.

En la ocasión, la compañía destacó que la excelencia operacional en minería ha evolucionado hacia una disciplina que requiere eficiencia, sostenibilidad y resiliencia organizacional.

El grupo de jóvenes recorrió las instalaciones de la división para conocer las áreas operativas e interiorizarse sobre oportunidades académicas y laborales que ofrece la industria minera.

La evaluación considerará experiencia de la empresa, organización interna, personal propuesto, metodología, programa de trabajo y criterios de seguridad. El contrato tendrá una duración de doce meses.

La integración de esta tecnología permite desarrollar procesos más eficientes y sostenibles.

Durante octubre, 40 mujeres comenzaron cursos de mantenimiento y electromecánica, y otras 40 se forman como operadoras de camiones de alto tonelaje y mantenedoras del área planta, gracias al impulso de Minera Centinela y la Estrategia de Empleabilidad de Antofagasta Minerals.