Tras ocho años de trabajo conjunto, ambas organizaciones se reunieron para ratificar y extender el impacto de “Energía que deja Huella”, una alianza que fortalece la gestión municipal moviliza inversión pública y promueve mejoras concretas en 13 comunas de Chile.

Además de la formación técnica, el proyecto incluyó un módulo de bienestar personal. En este espacio se trabajaron competencias como el autocuidado, trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de conflictos, entre otras.

La minería chilena acelera la adopción de tecnología para mejorar eficiencia, trazabilidad y seguridad operacional.

Estas instalaciones beneficiarán a las familias entre El Sauce y Las Vizcachas del Camino Internacional, cumpliendo con los estándares sanitarios vigentes.

La iniciativa se enmarca en el compromiso de la División con la colaboración, la sustentabilidad y la formación de futuras y futuros profesionales vinculados al desarrollo del país.

Caserones, Candelaria y las oficinas de la Dirección Regional serán las sedes de aprendizaje de los 112 jóvenes que ingresan a la compañía para realizar su práctica.

Los proyectos corresponden al diseño de una plataforma para el pilotaje de tecnologías de Extracción Directa de Litio (EDL) y al pilotaje y desarrollo de tecnologías para la recuperación sustentable de elementos de tierras raras desde fuentes secundarias como relaves y minerales de la franja ferrífera del norte de Chile. Se ejecutarán por 2 y 3 años, respectivamente.

La compañía chilena se suma al gremio que promueve la desalación y el reúso, en un contexto marcado por la urgencia de fortalecer la seguridad hídrica del país.

El proceso contempla el retiro, transporte y disposición final de residuos peligrosos generados en la Planta Manuel Antonio Ruiz Matta, bajo normativa ambiental vigente y con un contrato de 24 meses.

La expansión de buses eléctricos y vehículos electrificados marca un cambio en la región, aunque persisten retos clave para consolidar un sistema de transporte limpio, eficiente y accesible.