En la ocasión fueron reconocidas dos colaboradoras de la Compañía con el premio Women Economic Forum Chile Awards, en la categoría de Mujeres Líderes en Sectores No Tradicionales.

La actividad organizada por la Asociación de Industriales de Antofagasta y el Ministerio de Minería, contó con la presentación de Carlos Escobar, gerente general de Empresa Portuaria Antofagasta, quien expuso acerca de la mirada estratégica de Puerto Antofagasta.

La iniciativa, que se construirá en Tocopilla, permitiría contribuir al desarrollo de una minería verde y carbono-neutral, así como a la reducción de emisiones a nivel global.

La clasificadora de riesgos Feller-Rate mejoró la clasificación de «AA-» a «AA» de Molibdenos y Metales S.A. a largo plazo, acreditando el perfil financiero de la empresa de «positivo» a «estable».

Cuenta cuentos itinerantes del Mes de la Minería contemplan 17 presentaciones completamente gratuitas.

La iniciativa consideró en la región de Antofagasta talleres de alfabetización digital para niños, jóvenes, adultos y personas de la tercera edad de Michilla, Mejillones, María Elena y Calama Poniente, además de la entrega de dispositivos para conectividad de internet para estudiantes de Michilla, Baquedano y Sierra Gorda.

Es así como la línea UPS KOLFF BLACK, con la calidad KOLFF, llega con los más altos estándares de calidad, eficiencia y seguridad para situaciones críticas. Aún más, respondiendo a todas las exigencias y necesidades del mercado al cumplir la norma internacional 62040-3.

Las soluciones de servicio, que incluyen monitoreo remoto a través de una comunicación segura e inalámbrica, proporcionan el cuidado especial que los transformadores necesitan durante su vida útil promedio de 40 años. En Chile la compañía tiene contratos de este tipo con empresas de diversos rubros como pulpa y papel, minería, utilities y empresas de energía.

ABB ha sido galardonado con el premio de diseño por crear un producto innovador que mejora la precisión y optimiza el rendimiento de los procesos de aguas industriales.

La compañía suscribió su voluntad, para seguir promoviendo oportunidades y una mayor participación femenina en la industria minera.