La compañía obtuvo esta importante distinción por sus prácticas de excelencia en materia de relaciones laborales y el desarrollo integral de sus trabajadores y trabajadoras.

El Grupo destacó su compromiso con el desarrollo económico y social de Atacama al presentar vacantes laborales y acercar oportunidades a los talentos locales.

Las participantes recibieron insumos o maquinaria adaptados a sus necesidades específicas, lo que les permitirá potenciar sus proyectos y desarrollar sus propios negocios.

Una delegación de profesionales de las oficinas de Santiago y Lima mostró ante expertos y académicos algunos de los últimos avances en metodologías y tecnologías en los campos de la geotecnia aplicada en la minería e infraestructura.

“Motor Minero” y “Mujeres a la Carga” impulsan la formación de jóvenes y mujeres en Antofagasta.

El contrato tendrá una vigencia de cuarenta 45 días corridos y los antecedentes del proceso de licitación no tendrán costo de venta.

En esta ocasión fue para Ximena Matas Quilodrán, directora de Asuntos Corporativos y Relaciones Externas de la compañía.

El Centro Nacional de Pilotaje (CNP) realizó el segundo encuentro con expertos para apoyar la internacionalización de las startups y mostrar el caso de éxito de la empresa chilena FMA en Australia.

Más de 45.000 personas participaron del mayor encuentro de innovación en América Latina. Se estima que se generaron cerca de 3.000 toneladas de CO2e, asociadas a traslados de asistentes, energía y residuos generados, entre otros.

Con miras a asegurar el futuro hídrico de esta zona, es que la entidad lanzó su Plan de Acción hacia 2030, con el que se aborda de manera integral los desafíos actuales del agua en la cuenca, con iniciativas diseñadas para transformar la gestión hídrica y promover la sostenibilidad.