La ejecutiva de la compañía francesa fue destacada en este importante reconocimiento, que visibiliza el impacto del liderazgo femenino en sectores estratégicos para el desarrollo del país.

La iniciativa, inédita en la gran minería, convocó a personas de las tres organizaciones y contó con la certificación del Sernageomin. Fueron 32 horas de formación teórico-práctica en extensas jornadas que incluyeron simulacros de rescate con cuerda y estallido de roca al interior de la mina.

La iniciativa se desarrolló en el marco del Programa de Inversión Social de la compañía, en la línea de trabajo de salud física y mental.

El proceso incluye una visita a terreno y se llevará a cabo el 22 de noviembre del presente año.

El XIII Foro de Minería analizó los desafíos de la industria, con foco en tecnologías limpias y cadenas de suministro resilientes.

La iniciativa contó con la participación de 30 mujeres de las diferentes comunas de la región.

La medición, líder en Latinoamérica, destacó a la compañía por impulsar un proyecto que amplía la vida útil de conductores, a través de Transelec Ventures. El año pasado, este mismo ranking destacó a otras dos iniciativas generadas a partir de este vehículo de innovación abierta.

Para la compañía, este premio representa un paso más en su misión de ofrecer soluciones sostenibles y de alta calidad a nivel mundial.

Como parte de una de las primeras gestiones de la iniciativa, se entregaron 10 sillas de ruedas y 10 andadores a la agrupación gremial, gracias al apoyo de la empresa proveedora de equipos de salud, Siemens Healthineers.