La iniciativa, inédita en la gran minería, convocó a personas de las tres organizaciones y contó con la certificación del Sernageomin. Fueron 32 horas de formación teórico-práctica en extensas jornadas que incluyeron simulacros de rescate con cuerda y estallido de roca al interior de la mina.

Como parte de una de las primeras gestiones de la iniciativa, se entregaron 10 sillas de ruedas y 10 andadores a la agrupación gremial, gracias al apoyo de la empresa proveedora de equipos de salud, Siemens Healthineers.

La iniciativa contó con la participación de 30 mujeres de las diferentes comunas de la región.

La medición, líder en Latinoamérica, destacó a la compañía por impulsar un proyecto que amplía la vida útil de conductores, a través de Transelec Ventures. El año pasado, este mismo ranking destacó a otras dos iniciativas generadas a partir de este vehículo de innovación abierta.

Para la compañía, este premio representa un paso más en su misión de ofrecer soluciones sostenibles y de alta calidad a nivel mundial.

Con miras a robustecer la labor de la red, la sesión buscó identificar temáticas comunes a abordar de manera conjunta durante el 2025.

La iniciativa beneficiará a más de 60 agricultores, principalmente adultos mayores, facilitando el acceso seguro y la optimización de condiciones para sus cultivos.

Este acuerdo permitirá además la realización de actividades que benefician a las y los estudiantes de la casa de estudios, incluyendo la entrega de becas y la prestación recíproca de servicios técnicos y profesionales, entre otras materias.

Al evento asisten 630 investigadores de más de 35 países.

La iniciativa busca fortalecer conocimientos y competencias de seguridad en trabajadores y trabajadoras con experiencia menor a dos años. La idea es que esta experiencia sirva para escalar el programa a toda la industria minera nacional.