La iniciativa permitió que la comunidad participara en visitas guiadas al principal recinto deportivo de la Región de O’Higgins y desarrollara experiencias deportivas y aprendizajes sobre la historia del lugar.

La iniciativa ofrece 26 vacantes iniciales para trabajar en la División Andina a través de la empresa Mies, con proyección de superar los 70 puestos de trabajo en el mediano plazo.

El proceso de certificación contempla una exhaustiva revisión de información y auditorías en terreno a cargo de especialistas de Responsible Care®.

Gracias a este proyecto el Sindicato Cofimar podrá conservar los distintos productos que sacan del mar para optimizar su comercialización.

La actividad, realizada en el parque Explora Lomas de Calama, permitió a los asistentes compartir inquietudes sobre la realidad de sus comunidades.

El centro de investigación de la Universidad de Chile expuso algunas de sus metas para 2035, como incorporar la perspectiva de género en sus proyectos de I+D.

La fundación cerró el año con una evaluación positiva de sus actividades en la región y reafirmó su compromiso con el bienestar de niños(as) y adolescentes a través del deporte, la educación y los valores.

El contrato tendrá una vigencia de 60 meses, iniciando sus servicios el 01 de junio del año 2025.

Adicionalmente, por octavo año consecutivo, Grupo CAP fue incluido en el Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index, que reconoce a las empresas de Chile, Colombia, Perú y México.