Chile | 2024-03-12

Usuarios de ProChile fueron convocados a redactar un informe técnico para Distrito Minero de Atocha en Bolivia que aborda los desafíos y desarrollo sustentable de la zona.

Chile | 2024-03-11

En 2023, la compañía registró un EBITDA consolidado de US$543 millones, un positivo resultado operacional tomando en cuenta la alta base comparativa,

Chile | 2024-03-11

Codelco suspendió en forma inmediata las actividades del área, dio aviso a las autoridades competentes y dispuso el inicio de una investigación que permita determinar las causas de este lamentable hecho.

Chile | 2024-03-11

Además, se desarrollará un encuentro con autoridades y empresas regionales para abordar el “Royalty Minero: Desafíos y oportunidades regionales”.

Chile | 2024-03-11

En la ocasión, la secretaria de Estado resaltó la histórica cifra de participación femenina en la industria nacional.

Chile | 2024-03-11

El proyecto logró importantes beneficios en relación a la cantidad de agua consumida y también respecto de la reducción del contenido final de cobre en los relaves.

Argentina | 2024-03-11

La minera canadiense destacó que la perforación continúa cruzando largos intervalos mineralizados de grado de bonanza en una zona que permanece abierta en todas las direcciones.

Chile | 2024-03-11

En tanto, de acuerdo con antecedentes de la Superintendencia de Pensiones, el ingreso imponible del sector minero, al mes de diciembre del año 2023, alcanzó los $2.309.730.

Chile | 2024-03-08

De esta forma, el Grupo sigue avanzando en su Estrategia de Diversidad e Inclusión, la que le ha permitido triplicar la participación femenina en su fuerza laboral desde 2018. Actualmente, el 23,7? las personas que trabajan en la compañía son mujeres, lo que está por sobre el promedio de la industria.

Chile | 2024-03-08

Según datos del Estudio de Fuerza Laboral de la Alianza del Consejo de Competencias Mineras y Eleva (CCM-Eleva, 2023), la contratación de mujeres en empresas mineras ha crecido significativamente, pasando del 17% en 2018, al 35% en 2022; es decir que una de cada tres contrataciones en 2022 fue mujer.