La ceremonia fue liderada por el presidente de la Candelaria, Luis Sánchez, acompañado por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal; el director Regional del SENCE, Víctor Nieto; y ejecutivos de la empresa.

El programa, dirigido a mujeres de Tierra Amarilla, Copiapó y Caldera, contempla la participación de 40 alumnas que serán parte de un proceso de entrenamiento teórico y práctico, a cargo de Finning, luego del cual adquirirán las competencias técnicas necesarias para operar equipos mineros e ingresar al mundo laboral en empresas que requieran personas con esas competencias. En septiembre pasado se realizó el lanzamiento del programa para el primer grupo de 20 alumnas.

En nombre de las futuras operadoras, Makarena Vicencio agradeció a la compañía «por poner a disposición de la comunidad esta oferta laboral que además de promover la igualdad de género, permitirá mejorar la condición familiar de muchas mujeres y familias de Tierra Amarilla y sus alrededores. Esta oportunidad que ofrece Minera Candelaria es una opción real, una oportunidad concreta, que permitirá a un grupo de mujeres incorporarse a este mundo. La opción laboral que ofrece esta empresa demuestra que está inmersa en la sociedad actual, que está comprometida con las mujeres y está fomentando la igualdad de género».

En tanto, Karina Briño, gerente general de Administración de Candelaria indicó que «como industria tenemos una gran oportunidad de crear espacios para aumentar la participación de la mujer. Hoy en Candelaria tenemos un 10% y nuestra meta, con este programa, es lograr no solamente aumentar la participación de la mujer, sino también aportar en materia de inclusión».