Los 15 jóvenes, 8 mujeres y 7 hombres, compartieron un desayuno con el gerente general, Andrés Music, quien conoció sus experiencias en estos meses de trabajo.

«Los necesitamos a todos y a todas porque los retos a futuro son grandes. Así que los insto a aprovechar esta oportunidad, a atreverse. Hay que desafiar los paradigmas de la minería y son ustedes quienes algún día van a estar tomando decisiones para que este negocio mejore», expresó Music.

Por su parte, el gerente de Recursos Humanos de la empresa, Luis Cifuentes, destacó el aporte que el programa representa para la División, al hacer un buen proceso de selección que permite contar con las y los mejores profesionales de cara al futuro.

«Estamos satisfechos del grupo que formamos y también expectantes porque El Teniente se ha caracterizado por tener una base en su supervisión con un origen importante del programa Graduados, cercano a un 20% de su dotación. Es una instancia muy valorada y que responde claramente a las exigencias que deberemos sortear», sentenció.