jueves 22 de junio del 2023.- Representantes de la academia y de la industria minera se reunieron en el Aula Magna de la Universidad del Desarrollo para participar de la quinta versión de “U Rock 2023”, encuentro organizado por Mininnova y que tiene como fin mostrar y discutir los avances de la innovación en la minería chilena. Cita que coincidió con el Día Internacional de la Mujer en Minería y ayudó a que varios speakers promovieran la igualdad de género en el área.

El evento contó con las exposiciones del gerente de operaciones para Minera HMC, Jorge Sougarret, la head of marketing technology Latin America de Orica, Francisca Saieh, la superintendente control de procesos mina en Spence de BHP, Milka Casanegra y el director de cuentas estratégicas y director de cuentas estratégicas & customer sucess de Finning, Martín Piérola.

Los representantes de las organizaciones realizaron un análisis técnico del actual desarrollo económico, operacional, tecnológico, medioambiental de la industria minera a nivel global y local; recalcando las grandes oportunidades que cuentan para enfrentar el cambio climático global y la descarbonización.

En el marco por trabajar colaborativamente entre la academia y la empresa, el director del Departamento de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo, Christian Preuss, expuso el programa Ingeniería con la Empresa enfatizando que instancias como Mininnova ayuda a entender las necesidades de las empresas y permiten a las universidades preparar mucho mejor a los futuros profesionales. Agregando que las empresas necesitan nuevos talentos con capacidad adaptativa para relacionarse con el equipo multidisciplinario.

Innovar para una minería sustentable y sostenible

Las rondas de exposiciones comenzaron con las palabras de Francisca Saieh, head of marketing technology Latin America de Orica, resaltando la estimulación del pensamiento crítico de los estudiantes, enfatizando la importancia del trabajo en equipo, por la alta complejidad que significa el mundo de los explosivos. De paso, repasó la historia de su empresa con 100 años de experiencia y destacó la participación femenina en su industria, liderando la escuela de tronaduras de Orica, con un 40% de colaboración y un ciento por ciento de ellas, sin ninguna experiencia.

Posteriormente, Jorge Sougarret, abordó el uso de las energías renovables desde la Minera HMC S.A., empresa de la mediana minería de cobre y oro para sus faenas de Michilla, Tambo de Oro, Sagasca. Subrayando que los residuos de la licitación histórica de los 30 años de Michilla fueron reconvertidos en fuente adicional de cobre y ha permitido sacarle el cobre residual en prácticamente un 40% de producción. Desde ese punto de vista ambiental, le dieron valor al residuo que ya existía, incorporando tecnología de reciclaje, permitiendo reexplotar casi 50 millones de toneladas que estaban como residuo. Reutilizando de buena forma el tema del agua, ocupando el cien por ciento el agua de mar en los procesos.

A su vez, Alejandro Ferrada, ingeniero civil en minas y profesor de la Universidad del Desarrollo y la Universidad Andrés Bello, propietario de la startup Ferrada Blast, puntualizó que a través de la innovación se puede invertir dinero en conocimiento con una propuesta de valor para mejorar el proceso. Utilizando la industria minera desde la digitalización y la automatización, desarrollando la Inteligencia Artificial.

Por su parte, el director de cuentas estratégicas & customer success de Finning, Martín Piérola comentó que es posible hacer buena minería, argumentando que la empresa socia, Caterpillar ha invertido anualmente 2 billones de dólares en modelo de investigación y desarrollo. Desarrollando la empresa desde el compromiso de abrirse a la diversidad e inclusión, reclutando talento en tres regiones del mundo.

En tanto, la superintendente control de procesos mina en Spence de BHP, Milka Casanegra, destacó cómo ha evolucionado la presencia de mujeres en la minería chilena en comparación a otros países con un importante desarrollo de esta industria, como Canadá. Enfatizando que todos somos agentes de cambio en base a que los equipos diversos favorecen al ecosistema, haciendo un llamado a los presentes a revisar el amplio campo laboral en la industria abarcando los contratistas, proveedores y consultores.

A continuación, Fernando Rojas, decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Desarrollo, hizo hincapié en la colaboración entre la academia y la industria, recalcando los desafíos culturales de la incorporación femenina en la minería, abriendo los espacios al modelo trainee para que las empresas puedan incorporar los formar talentos.

Dominique Viera, vicepresidente de Operaciones de Metaproject Group, invitó al estudiantado próximo a egresar, a considerar en sus próximas decisiones al mundo de los proveedores ya que encontrarán muchas posibilidades para hacer innovación, crecer, aprender, vivir en una comunidad global.

Finalmente, Rodrigo Munizaga, Director Ejecutivo – Vicepresidente de Mininnova y Fundador de Action Industrial Innovation, destacó la participación de empresas tales como Weir Minerals, Enaex, Metso, Metaproject, Action Industrial, Workmate, Endress+Hauser, Finning, Ferrada Blast, Orica, Cobre Noticias, Gestión Minera, Minera Michilla, Aprimin, AIC, RIM, Compromiso Minero, Sutmin, Consejo Minero, Simin y la gran cantidad de convocatoria de alumnos de la Universidad del Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile, Universidad Andrés Bello, junto a estudiantes del Colegio Cumbres. Además, adelantó ser patrocinador del XIII Seminario de Estudiantes de Ingeniería Metalúrgica 2023, SIMPUCV, que se desarrollará entre el 14 y 18 de agosto bajo el lema “Minería 4.0 y energías renovables”.