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Chile

La última versión del Networking Club de la Minería de Aprimin realizado en el marco de Expomin 2023 contó con la participación de BHP, Orica y PPG Industries. Se analizó el contexto actual de la minería nacional, enfatizando en los desafíos sociales y regulatorios que enfrenta la industria.

René Muga, VP Asuntos Corporativos BHP: “El futuro de la minería chilena depende de las inversiones de hoy”

jueves 04 de mayo del 2023.- La decimoséptima versión de Expomin trajo consigo valiosas jornadas de encuentro entre actores de la industria para unir sinergias y preparar al sector para los grandes desafíos que vienen a nivel de transformación laboral, inclusión y cambio climático, entre otros.

El director ejecutivo de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin) Sergio Hernández expuso que “la presente versión de Expomin ha sido fundamental para reunir a los actores que la minería convoca. Debemos estar especialmente unidos y enfocados en el contexto actual donde tenemos discusiones que moldearán el futuro de la actividad en suelo nacional como el proyecto de Royalty, la Política Nacional del Litio y la nueva Constitución. Queremos un futuro con más y mejor minería, comprometida en generar sustentablemente los minerales clave para mitigar el cambio climático”, señaló.

La exposición principal, estuvo a cargo de René Muga, VP Asuntos Corporativos BHP, quien abordó los desafíos del sector con acento en el ámbito regulatorio y social. Enfatizó que “debemos ser competitivos en mundo donde el cobre se va a transformar probablemente en un elemento central, porque va a estar muy vinculado esa la economía descarbonizada y electrificada que viene y que ya estamos viendo”. En ese sentido ejemplificó que los vehículos eléctricos requieren cuatro veces más cobre que uno a combustión interna.

Hizo hincapié en que “el futuro de la minería chilena depende de las decisiones que promuevan las inversiones hoy, donde se requiere aumentar la producción”. Sin embargo, las grandes inversiones requieren de estabilidad jurídica. En esa línea, Muga destacó que han existido varias discusiones a nivel legislativo al mismo tiempo que son relevantes para las decisiones de inversión como la nueva Constitución en los últimos dos años y el Royalty Minero a lo largo de cuatro años.

“Esperamos que este sea el último año de discusión y que salga un resultado razonable que cuide la competitividad de Chile frente a otros distritos mineros”, señaló.

También el ejecutivo de BHP destacó la inversión en materia de descarbonización y optimización de recursos hídricos con US$ 4.000 millones invertidos en plantas desaladoras, durante los últimos 15 años en Chile.

Presentaciones de empresas    

Adicionalmente, la presente versión del Networking Club de la Minería de Aprimin contó con las presentaciones de dos empresas asociadas a la entidad gremial.

Oscar Lazarte, Commercial Manager at PPG Industries, expuso sobre la empresa de 140 años, con un portafolio de productos dirigido a dar respuesta a los requerimientos de los diversos sectores económicos, como la minería. Además, hizo un recuento de la historia de la compañía y sobre su presencia en Latinoamérica y Chile.

“Nosotros creemos que la diferenciación no está en un tarro de pintura, porque hoy en día nosotros lo que comercializamos no es solamente pintura, sino es una expectativa de protección de los activos en el tiempo y es por eso que creo que el valor agregado que tenemos viene fuera de este tarro de pintura. Es decir, todo lo que podemos entregar nosotros adicional a la tecnología y nuestros productos para que esta expectativa de vida útil obviamente sea logrado”, aseguró Lazarte.

En tanto, Jessica Barrera, Senior Talent Acquisition Latam de Orica, se refirió a la diversificación de servicios que la empresa proporciona actualmente en el ámbito del proceso de voladura y en toda cadena de valor minera y destacando que este 2024 cumplirán 150 años en el mercado.

En su presentación, hizo hincapié en la relevancia que entrega la empresa al desarrollo de nuevas tecnologías, así como el compromiso con la diversidad y la inclusión, detallando las acciones dirigidas a incrementar la participación femenina.


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