Esta iniciativa ha formado a más de dos mil personas desde que comenzó en 2016, permitiendo ampliar las posibilidades de desarrollo laboral en oficios industriales y mineros. Además, ha contribuido al aumento de la empleabilidad y el dinamismo económico en el territorio.

Al respecto, el vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, Cristóbal Marshall, comentó que “al 2030 la industria minera requerirá cerca de 12 mil trabajadores y precisamente esta es una de las iniciativas que estamos desarrollando para contribuir a la preparación de las personas en ámbitos clave para los múltiples desafíos que enfrentaremos como rubro. Buscamos potenciar sus habilidades y generar nuevas capacidades, lo que ha tenido muy buenos resultados”.

Guido Muñoz, director regional (s) del Sence, agregó: “para nosotros, las cifras de participación de Nuevos Tesoros son un incentivo para seguir trabajando y apoyando estas iniciativas, porque creemos que a través de las alianzas público-privada más los organismos técnicos podemos llegar muy lejos capacitando a más personas, sobre todo a mujeres. Además, contribuimos a la empleabilidad”.

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, destacó que “estamos muy contentos de formar parte de esta iniciativa, que significa una alianza estratégica entre lo público y lo privado, donde las empresas haciendo uso de la franquicia tributaria del Sence pueden colaborar para aportar a la empleabilidad sobre todo femenina en nuestra región. Nuevos Tesoros a lo largo de los años ha significado un cambio de vidas en sus participantes y esperamos que este año sea tan exitoso como los anteriores para poder celebrar a fin de año la graduación de estas mujeres que tendrán nuevas oportunidades de vida”.

Cursos disponibles: Técnicas de bodega y logística + licencia clase D; Instalador eléctrico domiciliaria clase SEC; Soldador arco Voltaico 1G y 2G; Mantenedor mecánico de equipos móviles; Maestro de construcción albañilería; Andamieras (rigger) con certificación; Mecánico y soldador 1 y 2 G y Operadores de equipos móviles + licencia clase D, Asistente administrativo; Manipulador de alimentos; Aseo industrial; Atención a clientes y Mantenedor base planta.

Requisitos de acceso: tener entre 18 y 40 años, estar desempleado/a, residir en la comuna de Antofagasta, 4to Medio acreditable, disponibilidad para asistir a clases presenciales, RUT chileno vigente y salud sea compatible con la minería.

Postula aquí hasta el 31 de marzo: