Sobre este reconocimiento se refirió Arturo Cares, gerente de HSEQ de Sodexo, señalando las claves de este logro.

«La exposición a altitud, el desempeño en sistemas de turnos, la responsabilidad del trabajo 24/7, sin duda son factores que le agregan una complejidad adicional a la gestión preventiva. En nuestro caso claramente existen factores técnicos que contribuyen a la gestión preventiva, como por ejemplo la incorporación de equipamiento de última tecnología, la digitalización de procesos, o la incorporación de alimentos de 5ta gama, entre otros. Sin embargo, debemos ser claros en afirmar que ningún factor técnico reemplaza o subvenciona la importancia de lograr un fuerte compromiso colectivo con la seguridad, lo que solo se logra colocando a las personas en el centro de nuestras actividades», expresó.

Además del reconocimiento entregado por Aprimin, donde se destaca a Sodexo por cumplir 1 año sin accidentes con tiempo perdido desde el 1 de julio del 2021 al 30 de junio del 2022, se suman otros reconocimientos desde la ACHS y el Grupo Sodexo a nivel mundial por lograr 24.788.060 horas trabajadas sin accidentes con tiempo perdido desde julio de 2021 hasta octubre de 2022 y más de 25.500.000 horas trabajadas sin accidentes con tiempo perdido desde julio del 2021 hasta la fecha respectivamente.

Sobre las claves para lograr tan destacado éxito en materia de seguridad laboral, tanto a nivel local como global, Didier Santonja, Presidente de  Sodexo Chile, sostiene lo siguiente.

«Desde hace ya varios años que iniciamos un fuerte trabajo para incrementar nuestra cultura de seguridad, durante este proceso hemos registrado avances importantes respecto del compromiso con la seguridad y calidad de parte de nuestros equipos de liderazgo. Este compromiso ha sido pieza clave para lograr generar cambios relevantes en nuestra gestión preventiva, logrando avanzar desde una cultura reactiva que actúa para cumplir los requisitos establecidos por nuestros clientes, hacia una cultura donde la seguridad es un elemento fuertemente afianzado a nuestros valores institucionales».

Y sobre la importancia de contar con un equipo a la altura de estos desafíos, Mickael Volluet, CEO del segmento de Minería & Energía en Chile, indica que «el compromiso del equipo directivo, sumado a las acciones de liderazgo visible en terreno, la permanente retroalimentación en materia de seguridad a los equipos, la promoción constante del autocuidado, todo esto de la mano de un equipo asesor competente y motivado por ir siempre un paso adelante, sin duda han logrado impactar fuertemente nuestro desempeño en seguridad».

En el área señalan que están lejos de tocar techo, que constantemente están aprendiendo cómo abordar de mejor manera la seguridad laboral, entendiéndose no como una obligación sino como un valor por sí mismo y esperando los próximos años seguir batiendo records y reconocimientos.