La jornada inicial, también contempló los reconocimientos a las áreas con mejores indicadores e iniciativas. A esto se sumó el reconocimiento a cinco alumnas de Pontificia Universidad Católica, que egresaron del exitoso programa de Vinculación Laboral Mentoring, impulsado junto a REDEG. Además, se anunció un importante hito para la compañía: la obtención en Santiago de la Certificación de la Norma Chilena 3262, Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal.

Al respecto Gonzalo Guerrero, presidente del Directorio de SQM, señaló: “Hemos logrado alcanzar un 20? participación femenina, a nivel general, y un 30% a nivel profesional, pero tenemos que hacer más, ya que al 2025 queremos alcanzar un 25% y un 35? las profesionales y ojalá vayamos escalando y superando estas metas. Esto porque una empresa como SQM que contribuye al desarrollo humano y un robusto Plan de Sostenibilidad, debe contar con una equidad de género relevante como compañía”.

La compañía también organizó junto a la Seremi de Minería Región de Antofagasta y el patrocinio de la Universidad Católica del Norte y el Ministerio de Minería, el Seminario “Mujeres en STEM: Avances y desafíos de la participación femenina en Ciencia, Tecnología, Ingeniería e Innovación”.

Un encuentro que en Antofagasta contempló la charla magistral de Nadac Reales, fundadora Rudanac Biotec y destacada biotecnóloga, más un panel conversatorio para dialogar sobre el fomento de la inclusión en el ámbito de formación y desarrollo en la ciencia. Iniciativa que también se replicó en María Elena, en una jornada dirigida a estudiantes de enseñanza media del Liceo Técnico Profesional – Científico Humanista de la comuna.

Nadac Reales del Canto, quien expuso en las jornadas realizadas en Antofagasta y María Elena, y quien además fue reconocida por la revista Forbes como una de las “Mujeres Más Poderosas de Chile”, destacó: “este encuentro ha sido muy importante, porque más que presentar la tecnología que desarrollo, pude compartir mi experiencia de formar una carrera en la ciencia, para que ellas puedan comprender que esto es algo posible y motivarlas a empoderarse para perseguir las metas que tienen en relación a las carreras STEM”.

Al respecto, Macarena Barramuño, seremi de Minería, quien además participó como panelista del encuentro, comentó: “nuestra motivación es poder llegar a las niñas y adolescentes de la región para ir sumándolas a que puedan ser parte del sector minero, reconociendo su capacidad para ingresar, desarrollarse en la industria y que pueden estudiar carreras STEM”.

La jornada también contó con la certificación 10 alumnas de último año de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad Católica del Norte, quienes participantes del Programa de Vinculación Laboral Mentoring. Liliam Denahm, Directora Ejecutiva de Redeg, entidad que impulsó esta iniciativa junto a SQM, comentó que “estamos muy agradecidos a la oportunidad entregada desde SQM para fomentar que más mujeres se incorporen a la industria y que sean guiadas por ejecutivas de línea y, además, garantizar su práctica profesional que es tan importante para culminar este ciclo de formación académica”.