«Justamente en el Día de la Minería, la semana pasada, junto al Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, firmamos un compromiso con 28 empresas, entre ellas, ellas Komatsu Cummins y Codelco, para seguir impulsando la incorporación de mujeres en minería. Nuestro desafío es llegar al 2025 al 35% de participación femenina en minería», enfatizó el subsecretario.

Por su parte, el gerente general de la División Gabriela Mistral, Gonzalo Lara destacó la importancia de incorporar a más mujeres a la industria: «Este grupo único en nuestro país, marca un precedente del trabajo que hacemos por la equidad de género en Gabriela Mistral. Nos complace tener un 20% de participación femenina e instamos a nuestras empresas colaboradoras a seguir el mismo camino y que apoyen la inclusión de más mujeres en la industria».

El subsecretario se refirió  a cómo este hito se relaciona con los desafíos de la minería del futuro: «Ejemplos como este, nos acercan más a la meta, no solo en colaborar y ser protagonistas en el combate contra el cambio climático, sino que también el tener una minería más inclusiva e innovadora. No debemos olvidar que la minería es la industria más importante de nuestro país y somos todos los que debemos contribuir por una mejor minería».

Camila Alvarado, electromecánica perteneciente al turno 100% de mujeres mantenedoras de camiones autónomos de la gran minería, se manifestó muy contenta con este reconocimiento e indicó que «al ser un turno compuesto solamente por mujeres, estamos rompiendo esquemas. No es para nada común y para nosotras, que nos reconozcan es muy gratificante. El apoyo que nos entregan es memorable y nos motiva aún más para seguir capacitándonos y a incentivar a más mujeres a que se atrevan a entrar a este rubro».

Este equipo que asumió el desafío de convertirse en el primer turno de mantenimiento de camiones autónomos conformado 100% por mujeres, está integrado por seis profesionales que tienen entre 19 y 26 años. Todas son egresadas de electricidad, electromecánicas, mecánicas y automatización.

Mesa Mujer y Minería

El pasado 10 de agosto se firmó un compromiso entre el Ministerio de Minería, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, junto a empresas, instituciones y asociaciones gremiales, para avanzar en la incorporación femenina en esta actividad que es esencial para la economía del país.

Esta iniciativa está siendo liderada por la Mesa Nacional Mujer y Minería, y por medio de este acuerdo, se comprometieron a registrar avances según los indicadores propuestos en dicha mesa con el objetivo de participar en la medición conjunta que se realice anualmente.