Del total de alumnos que actualmente se encuentra ejecutando en terreno lo que aprendieron en aulas de universidades de todo Chile, 75% pertenece a la Región de Antofagasta y 42% de ellos son mujeres. Según el Grupo Minero, el objetivo es colaborar con la formación de profesionales y evidenciar la existencia de jóvenes con potencial para el Programa de Talentos de la firma, además de ir aumentando cada vez más la inserción del segmento femenino en la industria.

La iniciativa se enmarca en el acuerdo suscrito con el Programa Estratégico Regional Clúster Minero y cumple con el desafío de robustecer la formación de capital humano en la zona. «En nuestro Grupo tenemos un compromiso con las personas y este programa así lo representa. Además de tener un sello regionalista, la iniciativa obedece a nuestra Estrategia de Diversidad e Inclusión, ya que el 42% de estos estudiantes son mujeres», explicó la vicepresidenta de Recursos Humanos de Antofagasta Minerals, Ana María Rabagliati.

Aprendizaje

Durante esta primera etapa, y con la finalidad de formar profesionales de excelencia para la minería del futuro, los jóvenes aprenderán los procesos operacionales de las distintas faenas de la mano de mentores, quienes serán los encargados de traspasarles todos los conocimientos técnicos, teóricos y de seguridad de cada área minera: Mantenimiento, Operaciones, Planificación y Desarrollo, Finanzas, Medio Ambiente y Recursos Humanos.

Valentina Correa, una de las practicantes de Minera Centinela, agradeció la disposición de quienes la están acompañando en esta etapa de su formación profesional. «Ha sido una experiencia fantástica, en la que he aprendido muchas cosas nuevas y procesos que no conocía. Junto a mis compañeros nos estamos especializando en diferentes áreas, lo que me llama mucho la atención y me motiva a desarrollar mi carrera en minería».

Por su parte, Ronald Calderón, memorista de Minera Antucoya, resaltó el clima laboral reinante y aseguró que «me encantaría seguir formando parte de la Compañía, para continuar desarrollando mis capacidades y aprender todo lo que pueda de los profesionales que conforman esta faena».

Una de las practicantes de Minera Zaldívar, Rocío Díaz, resaltó que «hemos tenido un muy buen recibimiento, nos han enseñado muchas cosas y nos han hecho sentir parte de este gran equipo humano en todo momento. Estoy contenta de estar en Zaldívar y aprender sobre la industria minera».

En tanto, el vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Antofagasta Minerals, René Aguilar, destacó la importancia de contribuir en la formación de nuevos profesionales, que serán los encargados de desarrollar la minería del futuro: «Hoy Chile vive un período en el que la sociedad exige cambios y mejores oportunidades. Por eso, como Grupo Minero entendemos el rol que debemos cumplir, aportando al desarrollo del capital humano y traduciéndolo en mejores condiciones para quienes colaboran en los procesos productivos de esta industria que contribuye a la economía del país».

Antofagasta Minerals es el principal grupo minero privado chileno y uno de los diez mayores productores de cobre del mundo. Actualmente opera cuatro compañías mineras en el norte de Chile, dos de las cuales también producen molibdeno y oro como subproductos: Minera Los Pelambres, Minera Centinela, Minera Antucoya y Minera Zaldívar. También realiza actividades de exploración y desarrollo de proyectos tanto en Chile como en el extranjero.

En 2020 Antofagasta Minerals cumple 40 años, y lo hace consolidando su compromiso con la innovación y la sustentabilidad a través del desarrollo y aplicación de tecnologías que permiten avanzar hacia la minería del futuro, como el uso de agua de mar sin desalar, relaves espesados y fuentes de energías renovables.