La llegada de Collao se da junto a otras dos ejecutivas del sector energético, en una señal que refuerza la diversidad en la gobernanza de la organización y el avance en la participación femenina en espacios de toma de decisión dentro de la industria.

Pamela Collao cuenta con más de 15 años de experiencia en gestión de personas, transformación organizacional y desarrollo de cultura corporativa. Ha desarrollado gran parte de su trayectoria en Transelec, donde ingresó en 2013 y ha liderado diversas iniciativas vinculadas a cultura, liderazgo y desarrollo organizacional, hasta asumir en 2026 como Vicepresidenta de Personas y Organización.

Su incorporación al directorio de WEC Chile se enmarca también en la participación activa de Transelec en la agenda de diversidad e inclusión del sector energético, particularmente a través del programa “Women in Energy”, donde la compañía ha impulsado el rol de sus ejecutivas como mentoras y líderes.

“Ser parte del directorio de WEC Chile es una oportunidad para contribuir, desde la mirada de las personas y la cultura organizacional, a los desafíos que enfrenta la transición energética. Creo firmemente que avanzar hacia un sistema energético más sostenible también requiere organizaciones más diversas, colaborativas e inclusivas”, señaló Pamela Collao.

Desde WEC Chile destacaron que este nuevo ciclo estará marcado por un fortalecimiento de su gobernanza y por una agenda enfocada en profundizar el uso del Trilema Energético como herramienta práctica para la toma de decisiones, promoviendo un desarrollo equilibrado entre seguridad energética, equidad y sostenibilidad.

Con esta designación, Transelec reafirma su compromiso con el desarrollo del sector energético y con la promoción de espacios de colaboración que permitan proyectar una industria más inclusiva, sostenible y preparada para los desafíos futuros.