Durante la pandemia, la participación laboral femenina a nivel nacional retrocedió 10 años para llegar a 46%. Es decir, solo 4,6 mujeres de cada 10 en edad y condición de trabajar lo hace.

Sin embargo, la principal industria del país mantuvo su compromiso con la contratación de 5.000 mujeres cada año durante el 2020 y 2021. Women in Mining Chile quiere reconocer estos avances y celebrar la actual cifra de 30.000 mujeres en la industria.

«WIM Chile es una reconocida ONG de talento femenino para la minería, que promueve las buenas prácticas, igualdad de condiciones y participación de la mujer en el ecosistema minero. A la fecha, contamos con más de 600 socias de distintas empresas, con las cuales hemos influido en una agenda para la incorporación retención y desarrollo de mujeres en la industria y en distintas asociaciones o segmentos productivos afines», destacó la presidenta de la organización, Tamara Leves.

Adicionalmente, adelantó que darán a conocer algunos resultados preliminares del estudio «Mujer y Minería 2022, facilitadores e inhibidores para el desarrollo de mujeres en la industria», que mostrará las condiciones laborales percibidas por las mujeres que trabajan en el sector.

El evento contará con la presencia de autoridades claves de la industria minera nacional, autoridades de gobierno, Subsecretaria de la Mujer, ejecutivos y ejecutivas de compañías mineras así como de empresas proveedoras.

Se desarrollarán paneles de discusión y presentaciones que darán cuenta de la participación femenina en la industria.  Asimismo, se entregarán galardones a personas o empresas que hayan tenido una destacada participación durante el año en diferentes categorías.