La acción, que estuvo a cargo de la superintendencia de Perforación y Tronadura se sumó a la incorporación de una tolva calipso en uno de los CAEX de la Compañía.
La vicepresidenta de Recursos Humanos de Antofagasta Minerals, Georgeanne Barceló, afirmó que «la importancia de estos símbolos al momento de potenciar el compromiso que el Grupo Minero tiene con los ambientes de trabajo respetuosos e inclusivos. Contamos con líderes, empleados y trabajadores que están comprometidos con esta postura cultural, lo que nos permite avanzar como organización”.

«Tenemos una tolva con los colores de la diversidad, lo que nos recuerda que estamos abiertos a una mentalidad diversa y que queremos incluir a todas las personas de distintas nacionalidades, etnias, géneros y creencias, entre otras”, agregó.

Para la ejecutiva, «esta tronadura muestra en acciones concretas la importancia de mantener una mente abierta. En el Grupo Minero, todos podemos ser como queremos ser y, especialmente, en Zaldívar lo estamos reconociendo, manifestándolo en toda nuestra operación”.

El superintendente de Perforación y Tronadura, Wilson Cereceda, quien fue uno de los organizadores de la iniciativa junto a la empresa Enaex y el equipo de Operaciones, afirmó que «estas acciones han logrado gran apoyo en los equipos de Operaciones y Mantenimiento. El espíritu con el que las personas han trabajado en estas actividades demuestra la importancia que hay en crear un ambiente laboral inclusivo, y eso es algo en que debemos trabajar diariamente”.

La Estrategia de Diversidad e Inclusión promueve, entre otras cosas, la participación de mujeres en la industria minera, apalancando diversas iniciativas y programas como Aprendices, que tiene especial foco en la incorporación de talento femenino.

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