Blog-Posts from nov 21, 2012

Chile

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- Con una exitosa ceremonia inaugural y más de 400 inscritos, ayer se dio inicio a la 9ª Conferencia Internacional de Procesamiento de Minerales, Procemin 2012, la cual presentará 67 trabajos de 17 países en 4 días de conferencia.

La inauguración contó con la presencia especial del Gerente General de la minera Teck Carmen de Andacollo, Hugo Herrera, quien presentó la charla "Proyecto de expansión de Andacollo: La transformación de una operación de óxidos a sulfuros", en la que dio a conocer la historia de desarrollo que ha tenido la mina y el desafío que les ha significado el hacer cambios en su operación. Esta charla fue la primera de 7 charlas plenarias que ofrecerá la conferencia.

Hugo Herrera no fue el único ejecutivo de Teck presente en Procemin 2012: Marcelo Bustos, presidente de la conferencia, es Gerente de Procesos de Compañía Minera Teck, Chile. Él destacó la labor de Teck Carmen de Andacollo no sólo en temas de expansión, sino que en su preocupación por la comunidad, la cual se ve reflejada en obras como, por ejemplo, la iniciativa de retiro de relaves que hay en esa zona. “Teck Carmen de Andacollo ha asumido el compromiso de retirar dos tortas de relave abandonadas, que constituyen el volumen más importante que se encuentra en la zona. El material será retirado de la ciudad y se almacenará debidamente en el depósito de relaves de la concentradora. Este es un proyecto que se ha trabajado conjuntamente con la comunidad y las autoridades locales, en el marco del Plan de Descontaminación de Andacollo”, relató previo al inicio de Procemin.

Procemin 2012 se realizará hasta este viernes 23 de noviembre en el Hotel Sheraton Santiago.

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Chile

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- Desde el año 2008 y como una forma de incentivar la preocupación por la seguridad de los trabajadores, especialmente en operaciones de terreno, APRIMIN ha establecido 2 premios para destacar a aquellas empresas asociadas que puedan exhibir los menores índices de gravedad y de frecuencia de accidentes durante el periodo Enero - Diciembre del año anterior.

Las categorías de los premios de Seguridad son:

• Categoría hasta un millón de horas hombre trabajadas en el año.
• Categoría sobre un millón de horas hombre trabajadas.

En la categoría Hasta un millón de horas hombre, la empresa ganadora fue THYSSENKRUPP INGENIERÍA, el galardón fue entregado por los señores:  Alejandro Sepúlveda, Tesorero de APRIMIN y Andrés Aguirre, Secretario del Comité Ejecutivo de APRIMIN. Recibió este reconocimiento Martin Shafer, Gerente General de THYSSENKRUPP INGENIERÍA.

En la categoría Sobre un millón de horas hombres, la empresa ganadora de este año fue FINNING, el premio fue entregado por los señores Dante Arrigoni, Vicepresidente de APRIMIN y Pascual Veiga, Presidente de APRIMIN. En representación de FINNING recibió el reconocimiento Marcello Marchese, Presidente Ejecutivo de Finning Sudamérica.

Pie de foto: Dante Arrigoni, Vicepresidente de APRIMIN; Marcello Marchese, Presidente Ejecutivo de Finning Sudamérica y Pascual Veiga, Presidente de APRIMIN.

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Chile

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- Desde el año 2008, APRIMIN ha instaurado un premio anual que busca reconocer a la empresa minera que más se haya destacado y colaborado en sus relaciones con los proveedores de bienes y servicios de la minería nacional.

En esta ocasión, la empresa ganadora del Premio APRIMIN al "Socio Estratégico Destacado año 2012", fue Minera Los Pelambres.

El galardón fue entregado por el Ministro de Minería, Sr. Hernán de Solminahc y el Presidente de APRIMIN, Pascual Veiga. Recibió este reconocimiento el Sr. Alberto Cerda, Gerente General de Minera Los Pelambres.

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Chile

Con la asistencia de más de 400 altas autoridades y representantes del mundo minero, APRIMIN celebró su 9° Aniversario el 15 de noviembre en Casapiedra.

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- En una grata velada nuestra Asociación celebró su noveno aniversario en compañía del Ministro de Minería, Hernán de Solminahc; del Ministro Subrogante del Trabajo y Previsión Social, Bruno Baranda; el Subsecretario de Minería, Francisco Orrego; Pascual Veiga, Presidente de APRIMIN; Joaquin Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero; Alberto Salas, Presidente de SONAMI, además de empresarios y ejecutivos de empresas proveedoras y mineras, y representantes de organizaciones gremiales e invitados especiales.

El evento comenzó cerca de las 20 horas con un cóctel de camaradería en el Patio de las Esculturas y posterior a esto, los invitados hicieron ingreso al Salón de las Esculturas; lugar donde fueron recibidos por una luminosa escenografía acompañada de pantallas gigantes y tecnología de punta, que cautivaron a todo el público.

Como una forma de reconocer el significativo aporte de APRIMIN en la reconstrucción del Liceo Politécnico Egidio Rozzi Sachetti de la cuidad de Constitución, que resultó completamente destruido con el tsunami del 27 F, los alumnos y profesores agradecieron el compromiso de Aprimin a través de un emotivo video que prepararon y presentaron especialmente para esta ocasión, que plasmaba el antes y el después del establecimiento que fue reconstruido por las empresas APRIMIN y que hoy acoge a 750 niños de la zona.

APRIMIN selló este año 2012 su compromiso con sus empresas asociadas y con la comunidad en general en temas de RSE y Capital Humano, al constituir la Corporación Educacional que tiene como propósito la formación y capacitación de capital humano para la Industria Minera, con especial énfasis en los requerimientos del sector de grandes proveedores.

La subdirectora de la Corporación, Sra. María Eugenia López Z. destacó la importancia del compromiso de las Empresas en la formación de trabajadores, dando énfasis en que el “Sector productivo, no puede seguir como espectadores. Tiene que aportar con su experiencia para producir el cambio”.

En la ocasión el Gerente General de APRIMIN, Sr. Juan Carlos Olivares agradeció a las 14 nuevas empresas que durante el año 2012 pasaron a formar parte de la Asociación, sumando hasta la fecha 80 asociados.

A continuación se entregó un reconocimiento especial a Martin Brenner, Director de APRIMIN "Por su destacada participación y liderazgo en la Comisión de Reconstrucción del Liceo Politécnico de Constitución.

A continuación se procedió a entregar los premios de seguridad 2012 

El Presidente de APRIMIN, Pascual Veiga, enunció algunos de los desafíos que vienen como reforzar los esfuerzos para que Chile se reconozca como país minero; formar a más y mejor gente para trabajar en el sector tanto a nivel profesional como técnico; además señaló que uno de los grandes desafíos de las empresas es generar buenos negocios, pero cuidando a sus trabajadores. A su vez, dio a conocer los logros del año y las actividades que han realizado, de las cuales destacó: la creación de la Corporación Educacional APRIMIN 2012; la inauguración del proyecto emblemático de reconstrucción del Instituto Politécnico de Constitución; la preocupación por los proyectos que están en carpeta y que se han paralizados por los altos costos y la judicialización de los mismo; homologar los requisitos de ingreso a faenas mineras. En este último punto, hizo un llamado al Ministro de Minería para firmar un compromiso que garantice la aprobación de este reglamento al más breve plazo.

Por su parte el Ministro de Minería, Hernán de Solminahc, dijo que se está trabajando en ello y que con la ayuda de todos esperan tener a finales de año el reglamento de ingreso a faenas y aseguró que los proveedores de la minería son el motor que llevarán adelante el desarrollo del país.

La celebración de los 9 años de APRIMIN finalizó con el gran exponente del humorismo nacional, Álvaro Salas.

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Perú

Las 27 empresas participantes presentaron 39 proyectos de gestión sobre las temáticas que se evaluaron ante un jurado calificador que estuvo integrado por diversas personalidades de los sectores público y privado.

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- Alentar el desarrollo sostenible de las comunidades aledañas a sus unidades de operación forma parte de la cultura empresarial de las empresas del sector mineroenergético peruano, afirmó el presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Pedro Martínez.

En ese contexto, exhortó a las compañías y sus trabajadores para que continúen trabajando con buenas prácticas productivas, respetando el medio ambiente y las costumbres de las comunidades vecinas, las cuales son importantes aliados para lograr un país con desarrollo sostenido y paz social.

Precisamente, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía otorgó hoy el “Premio Desarrollo Sostenible 2012” a siete empresas asociadas que destacan en la tarea de promover el progreso de las comunidades y realizar las mejores prácticas sociales y ambientales.

En esta sétima edición del “Premio Desarrollo Sostenible” las compañías de los sectores minero, hidrocarburos y eléctrico, así como de servicios y afines participaron en dos categorías de reconocimiento: Esfuerzos de Promoción del Desarrollo Local y Esfuerzos de Promoción ó Gestión Ambiental.

Las 27 empresas participantes presentaron 39 proyectos de gestión sobre las temáticas que se evaluaron ante un jurado calificador que estuvo integrado por diversas personalidades de los sectores público y privado.

El jurado estuvo integrado por Cecilia Valenzuela, periodista y directora de WillaxTV; Fernando Ruiz Caro, presidente de la Cámara de Comercio del Cusco; Pedro Gamboa, jefe del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado; Jorge Calliaux, presidente de la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental; y Alberto Zapater, catedrático emérito de la Universidad ESAN y presidente del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración.

Esfuerzos de Promoción del Desarrollo Local

En la categoría Esfuerzos de Promoción del Desarrollo Local ganaron las empresas del sector minero: Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. por su proyecto “Ampliación y mejoramiento del sistema de agua potable de Arequipa Metropolitana”; y del sector hidrocarburos: Hunt Oil por el programa “Promoviendo la salud en Ayacucho, Huancavelica y Pisco”.

En el sector eléctrico se dio un empate entre los proyectos presentados por la empresa Enersur S.A., denominados “Una revolución digital en Santa Isabel, Paucartambo, Pasco” y “Agroemprendimiento, una nueva mirada al campo”.

En tanto, en el sector servicios y afines, la empresa ganadora fue Sodexho Perú S.A.C., con el programa “Centro de capacitación San Marcos, oportunidades de desarrollo para la región Ancash”, que lo ejecuta la Asociación Sodexho por Desarrollo Sostenible.

Esfuerzos de Promoción o Gestión Ambiental

En la categoría Esfuerzos de Promoción ó Gestión Ambiental, por el sector minero, ganó Compañía Minera Milpo S.A.A. por su proyecto “Chavín y Topará: una experiencia de gestión de cuenca y recursos hídricos”.

En el sector hidrocarburos obtuvo el primer puesto, la empresa BPZ Exploración & Producción SRL con el programa “Gestión integral de residuos sólidos en la Cruz, Tumbes”.

Mientras que en el sector eléctrico, resultó ganadora la Compañía Eléctrica El Platanal por el proyecto “Cultivo y comercialización de trucha arco iris, en la comunidad campesina de Tanta, provincia de Yauyos, región Lima”.

A la ceremonia de entrega del Premio “Desarrollo Sostenible 2012” que se realizó en la sede del gremio mineroenergético, asistieron empresarios de los sectores minero, hidrocarburos, eléctrico y de servicios, así como autoridades de distintas instituciones públicas y privadas.

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Chile

Para el Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin, es fundamental que quienes estén interesados puedan obtener nuevos conocimientos sobre el funcionamiento de la Ley 18.450 de Fomento al Riego.

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- Alrededor de 500 alumnos, entre profesionales de instituciones gubernamentales, consultores independientes, autoridades, dirigentes de Organizaciones de Usuarios de Aguas (OUAs) y agricultores, han sido capacitados por la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura sobre las potencialidades del riego y los instrumentos de fomento disponibles para su implementación.

“Desde el año 2008 a la fecha, se ha capacitado a un total aproximado de 500 alumnos, hemos realizado cursos en las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Valparaíso, La Araucanía, Los Ríos, Aysén, Magallanes y la Antártica Chilena”, destacó el Secretario Ejecutivo de la CNR, Felipe Martin.

“Estas clases les permiten obtener nuevos conocimientos sobre los usos y tecnologías del riego como factor de desarrollo productivo. Al mismo tiempo, nos sirven para dar a conocer los beneficios, uso y funcionamiento de la Ley 18.450 de Fomento a la Inversión Privada en Obras Menores de Riego y Drenaje”, añadió.

Asimismo, puntualizó que en 2012 estamos finalizando el segundo curso de nivel básico para Organizaciones de regantes provenientes de las Regiones de Valparaíso y Metropolitana, al cual postularon un total de 55 profesionales y agricultores provenientes en su mayoría de OUAS (directores, administradores, presidentes, tesoreros), seguidos por los organismos públicos (CNR, DGA, DOH, INDAP, SAG) y algunos consultores independientes.

Para Raúl Mozo Covarrubias, presidente del Canal Huechún, “el curso es bastante exigente y ha sido de gran utilidad para profundizar sobre varios conceptos clave para usuarios de agua a pesar de que en el canal donde estoy ya se ha postulado (a la Ley 18.450 de Fomento al Riego)”.

El curso fue gratuito en su totalidad, desarrollado y aplicado por los especialistas del Departamento de Fomento de la Comisión Nacional de Riego. Se realizó durante un mes  medio a través de la modalidad e-Learning, con sesiones dictadas sobre una plataforma de aprendizaje http://aula.cnr.gob.cl/portal/, y modalidad presencial, para contextualizar y discutir con los expertos temáticos de la CNR los contenidos estudiados durante las sesiones virtuales.

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Chile

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- Garmendia, empresa líder en Seguridad Industrial, ofrece una gran variedad de opciones de vestuario diseñadas especialmente para a proteger a los trabajadores de los riesgos que produce la exposición solar.

Dentro de la nueva línea Protección UV de Garmendia, se busca evitar los daños que producen los rayos UVA, los cuales causan envejecimiento prematuro y los rayos UVB, que pueden generar cáncer a la piel.

En este nuevo catálogo se incluyen Overoles UV, con protección UVA/UVB, espacialmente diseñados para operarios, conductores de maquinaria en campos, en el rubro forestal y carreteras. Otra de las opciones que presenta Garmendia es el Slack, el cual consiste en un pantalón y camisa unidos de color beige, apropiado para faenas bajo luz del sol.

También se destaca en el catálogo la tecnología utilizada en la Camisa UV, de tela liviana para mayor comodidad, cuenta con protección UV30 para rayos UVA/UVB y botón para ajustar de manga larga a corta. Se trata de productos que incluyen opciones para mujeres, como poleras con cuello piqué.

“Siempre se consideran artículos esenciales para la protección UV lentes y gorros, sin embargo contar con un vestuario apropiado que proteja, y a la vez entregue la comodidad necesaria para que el trabajador cumpla con un buen desempeño es un factor fundamental. Por ello, en Garmendia le damos énfasis a ropa diseñada con tecnología para proteger de los daños que produce el sol”. Manifestó Estrella, Oyarzún Product Manager Línea Ropa y Guantes Garmendia.

Es así como la nueva línea de ropa de Garmendia, forma parte de su amplio catalogo productos enfocados a la Protección UV, como por ejemplo los lentes Bollé con 99% de protección UV y el bloqueador solar Fotoblock factor 50+.

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Chile

Actividad organizada por las gerencias de Recursos Humanos de las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales, Vicepresidencia de Proyectos Norte y Minera Gabriela Mistral, se extenderá hasta el viernes y es parte de la Tercera Feria Técnica de Estándares de Codelco

Miércoles 21 de Noviembre 2012.-  Conseguir una plaza laboral en alguna de las empresas contratistas que trabajan junto a Codelco en el Distrito Norte, es la gran posibilidad que ofrece la primera Bolsa de Trabajo de la Minería, la que se desarrolla en el marco de la Feria Técnica de Estándares de la Corporación.

La instancia, organizada por las Gerencias de Recursos Humanos de las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Ministro Hales, Vicepresidencia de Proyectos Norte y Minera Gabriela Mistral, pretende convertirse en un nexo entre las necesidades de personal que existen en las firmas colaboradoras y los perfiles de los calameños que buscan una oportunidad laboral.

Stand

La Bolsa de Trabajo cuenta con un stand en la Feria, donde los interesados en conseguir una oportunidad de trabajo deben dejar sus currículum e incorporar sus antecedentes a una base de datos que será compartida con las empresas contratistas y también con las divisiones de Codelco que operan en la zona.

“Queremos generar una instancia que permita unir la oferta laboral de la zona con las expectativas de quienes buscan un empleo vinculado a la minería. Esta información llegará a las empresas que trabajan con nosotros, para que así amplíen sus posibilidades a la hora de determinar una incorporación. Lo más importante es que serán los propios calameños los que se verán favorecidos con esta posibilidad de conseguir un trabajo”, explicó el gerente de Recursos Humanos de la División Chuquicamata, Mario Elgueta.

Antecedentes

Quienes deseen que sus antecedentes queden a disposición de las empresas contratistas de la zona, deberán visitar la Feria Técnica de Estándares de Codelco y acudir al stand creado para estos fines. En este sentido, es de vital importancia que quienes participen de la Bolsa de Trabajo, lleven su currículum y su cédula de identidad.

En cuanto a las expectativas relacionadas con esta instancia laboral, el Gerente de Recursos Humanos (I) de Codelco Radomiro Tomic, Jorge Uribe expresó que se espera una masiva presencia de trabajadores, ya que se trata de una oportunidad relevante, tanto para quienes buscan empleo por primera vez como para quienes cuentan con experiencia.

“La gente sabe valorar muy bien estas oportunidades, las que generalmente son un éxito en cuanto a su convocatoria. Esperamos que esta Bolsa tenga una respuesta favorable de los vecinos, lo que sería muy satisfactorio para las divisiones que participamos en su organización”, dijo.

La Feria Técnica de Estándares y la Bolsa de Trabajo de la Minería, están ubicadas en el Centro Recrea Tu Vida, junto al supermercado Líder Express de la Villa Kamac Mayu y la atención la recepción de antecedentes se efectuará entre las 9 y 18 horas.

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Chile

La modalidad de la rueda de negocios, que se desarrolla en un espacio cerrado especialmente ambientado para  la ocasión, corresponde a una reunión cara a cara de 15 minutos...

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- Generar una plataforma comercial que favorezca el encadenamiento productivo entre empresas mineras mandantes y proveedores regionales y nacionales, es el  principal objetivo de las Ruedas de Negocios que está desarrollando Corproa en Atexpo 2012.

De ahí que 20 empresas mandantes pertenecientes al Clúster Regional de Atacama, más Minera Pelambres de la IV Región  y las empresas internacionales Yamana Gold Minera de Argentina, Lyon Engenharia de Brasil y Minera San Cristóbal de Bolivia, se encuentren  desde el martes 20 de noviembre, atendiendo separadamente según requerimiento de insumos y servicios, a un total de 170 proveedores inscritos de distintas partes del país, destacando ciudades como Antofagasta, Concepción y la Región Metropolitana; además de la fuerte presencia de empresas regionales.

La modalidad de la rueda de negocios, que se desarrolla en un espacio cerrado especialmente ambientado para  la ocasión, corresponde a una reunión cara a cara de 15 minutos, en las cuales el proveedor tiene la posibilidad de vender directamente sus productos y/o servicios a ejecutivos de las compañías mineras mandantes con poder de decisión de compra.

Este año se ejecuta la VIII versión de la Ruedas de Negocios y sus organizadores esperan realizar más de 3.500 reuniones de negocios, en las que se generen transacciones por sobre 100 millones de dólares.

Las ruedas se extenderán hasta la jornada del viernes 23 de noviembre en la mañana.

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Chile

El galardón, organizado por el diario El Mercurio y la Universidad Autónoma de Chile, fue para el Programa de Educación en Ciencias Basado en la Indagación (ECBI) de enseñanza científica en escuelas de la comuna de Catemu en la V Región. 

Miércoles 21 de Noviembre 2012.- Chagres de Anglo American obtuvo la distinción Oro en la categoría Comunidad: Educación y Emprendimiento del Premio a la Innovación Sustentable 2012, que organizó el diario El Mercurio y la Universidad Autónoma de Chile, por su proyecto de divulgación científica Programa de Educación en Ciencias Basado en la Indagación (ECBI).

El programa ECBI, que se inició en 2010, es una iniciativa conjunta de la Municipalidad de Catemu, la Universidad de Chile y la operación Chagres de Anglo American. Actualmente se aplica en todas las escuelas municipalizadas de la comuna de Catemu, provincia de San Felipe, V Región, en niveles desde Kinder hasta Octavo Básico, para el beneficio de un total de 1.155 alumnos. Además, como meta para 2013 se pretende aplicar en todas las escuelas municipalizadas de Panquehue.

La iniciativa se basa en una metodología indagatoria, que reproduce en el aula los procedimientos que los científicos utilizan para estudiar el mundo natural y para proponer explicaciones basadas en la evidencia derivada de su trabajo.

“La educación es una parte central del compromiso que hoy Anglo American ha definido dentro de su gestión social. Estamos convencidos que este es el camino a través del cual podemos aportar al desarrollo de nuestras comunidades y agregar valor a la calidad de la educación de nuestros niños y niñas. Estamos muy orgullosos de esta alianza formada por el Municipio de Catemu, la Universidad de Chile y Anglo American. Confiamos en que este proyecto permita levantar la curiosidad por la ciencia en las escuelas, un área en la cual nuestro país tiene que avanzar”, aseguró Pedro Reyes, gerente general de Chagres de Anglo American.

El galardón distingue a empresas y organizaciones del sector público y privado por sus prácticas más innovadoras en sustentabilidad. Este año -en el cual participaron 115 empresas y organizaciones, que en total aportaron 172 iniciativas-, el concurso se centró en la responsabilidad social empresarial y el cuidado del medio ambiente.

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