Blog-Posts from jul 07, 2016

Chile

Jueves 07 de Julio de 2016.- Durante el primer semestre de 2016, Doosan Infracore y Doosan Bobcat Chile han estado abocados a nivel global y regional en la implementación de un nuevo sistema de Gestión y Administración de Recursos Humanos, tendiente a modernizar y optimizar sus procesos, de manera de ser verdaderos Business Partners para sus líneas de negocios, entregando métricas relevantes y profesionalizando sus sistemas de gestión de desempeño y del talento.

Así lo señala Daniela Fredes, Human Resources Manager Latin America Doosan Infracore, quien explica que “a nivel local y como parte de nuestras estrategias para enfrentar la realidad económica del rubro, el país y de la Región, nos hemos preocupado de alinear los KPIs de nuestro personal de modo de reflejar esta realidad, pero al mismo tiempo desafiar a nuestro equipo de trabajo para superar las expectativas. Para esto, el apoyo de las Gerencias de Área y el compromiso de nuestro personal ha sido fundamental”.

La ejecutiva agrega que la principal fortaleza de Recursos Humanos en Doosan es que “nos hemos encargado efectivamente de ir más allá de lo transaccional, enfocándonos en ser verdaderos Business Partners, asesores en la toma de decisiones y agentes de cambio en la comunicación. A nivel local, esto nos ha permitido lograr estabilidad para nuestros colaboradores y mayor cohesión de los equipos”.

Daniela Fredes sostiene que, de acuerdo a la filosofía del “Doosan Way”, la compañía busca el mejoramiento continuo de sus colaboradores, potenciando su empoderamiento en su propio desarrollo. Al respecto, indica que “tenemos un sistema de Gestión del Desempeño y Gestión del Talento bastante potente, que quizás en el pasado no había sido utilizado al 100%. Ahora, el enfoque está en hacerlo y alinearlo al desarrollo individual, pero también al organizacional, ya que uno no puede existir sin el otro.

Añade que “nuestra filosofía ‘2G: Growth of Business & Growth of People’ tiene que ver con eso: En la medida en que los colaboradores crecen, le entregan recursos a la compañía para crecer, y en la medida en que esta crece, está en posición de entregar más y mejores herramientas para el desarrollo de las personas. Esa recursividad es el motor de la organización”.

Doosan Bobcat

Chile

La actividad dio a conocer diversas soluciones que contribuyen a superar los desafíos a los que se ve expuesto actualmente el rubro de la construcción y sus diferentes actores. La cementera centró su presentación en innovaciones para la productividad.

Jueves 07 de Julio de 2016.- El Área de Suministros de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) en conjunto con la Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT) realizaron el XVIII Seminario: Tecnología de los materiales en la construcción. El evento contó con charlas de representantes de  diversas empresas del rubro, entre ellas Polpaico.

Andrés Reveco, Gerente de Innovación y Soluciones de Polpaico, fue el orador del tema “Soluciones para la productividad de sus obras”. En su exposición se refirió a los actuales desafíos de la construcción, tales como la limitación de espacios para crecimiento horizontal, la mayor necesidad de utilización de soluciones complejas, la escasez de mano de obra especializada, entre otros, cómo enfrentarlos y al mismo tiempo mejorar la productividad de las obras.

Entre las soluciones de Polpaico expuestas por Reveco, están las distintas alternativas en hormigón con su funcionamiento y beneficios. Entre ellos destacó FluiHad y Hormimuro, de características auto compactantes, refiriéndose a sus ventajas con respecto al hormigón tradicional.

Fluihad es un hormigón de alta docilidad desarrollado para todo tipo de obras que requieran rapidez, facilidad de colocación y compactación. Además, su relación precio/rendimiento es altamente conveniente. Por su parte, Hormimuro está a la vanguardia en materiales constructivos por su gran fluidez y cohesión y la alta resistencia que puede alcanzar en sólo horas.

Ambos productos por sus características contribuyen a reducir el costo y tiempo de ejecución de la obra, o que junto  a la asesoría técnica y servicio logístico de Polpaico, son un significativo aporte a la productividad en proyectos de construcción en todas sus áreas.

Polpaico

Chile

El galardón reconoce a múltiples proyectos sociales de energía del mundo, basados en su impacto en comunidades.

Jueves 07 de Julio de 2016.- Schneider Electric, especialista global en gestión de energía, automatización y líder mundial en soluciones solares y de almacenamiento de energía, recibió el premio a la innovación en los Intersolar Awards 2016, que reconoce los proyectos relacionados a la energía solar que establecen un ejemplo inspirador por la transformación de la energía mundial.

La iniciativa que realizó la compañía francesa se llevó a cabo junto a African Energy y tuvo como objetivo permitir la utilización y almacenamiento de la energía solar fotovoltaica en 172 escuelas y 11 centros de salud en zonas rurales de Nigeria.

El proyecto surgió a través de una iniciativa del Departamento de Desarrollo Internacional de Reino Unido y el gobierno de dicha provincia, tras los recurrentes cortes de red generalizados por la inestabilidad política que vive el país. Es que en estas zonas las comunidades dependen de los generadores a diesel, las cuales pagan un alto precio por la contaminación y el daño generado. En tanto, los hospitales se ven obligados a cerrar cuando falla la tensión, porque los sistemas que mantienen con vida a los pacientes se apagan.

"Estamos honrados de ser reconocidos por nuestra contribución a la educación, la salud y el nivel de vida general en el estado de Lagos en Nigeria. Este proyecto es un ejemplo inspirador, en cuanto a lo que transformación de energía se refiere. A través de la colaboración de cuatro socios hemos creado una solución exitosa y que pavimenta un camino hacia la sostenibilidad", dijo Xavier Datin, vicepresidente de la Línea Comercial y Residencial Solar de negocios de Schneider Electric.

El proyecto impulsado por Schneider Electric ha beneficiado a toda una comunidad en el continente africano. Gracias a la tecnología de la compañía francesa ahora las bombas de agua funcionan durante días; los centros de salud pueden atender a los más pequeños, tanto en el día como en la noche y sus madres no tienen que ser derivadas a costosos recintos hospitalarios, donde además, los costos por los generadores de diesel se están eliminando. En cuanto a las escuelas de la provincia de Lagos, los estudiantes ya pueden cargar sus tablets, celulares y linternas sin problema.

Chile

Jueves 07 de Julio de 2016.- Comulsa, empresa líder en la comercialización de soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, dentro del marco de Expomin 2016 presentó a los visitantes de la feria su amplia gama de productos y su estrecha relación con sus Partners.

Expomin es una feria que cada dos años representa una excelente oportunidad para que las empresas proveedoras del sector minero exhiban sus productos. En esta oportunidad, Comulsa a través de su presidente don Alberto Dougnac destacó  la trayectoria y fidelización hacia sus clientes en todos los años que llevan el mercado.

“Comulsa inició sus actividades el año 1981. Ya llevamos mas de 35 años en el mercado”.  Señaló Alberto Dougnac , Presidente de Comulsa.

Además destacó un producto que inició el negocio de la empresa y luego los posicionó como lideres en el rubro energético.

“Partimos inicialmente vendiendo medidores de tarifa horaria. Esto fue un proceso bastante largo que significaba introducir una economía energética bastante grande en la medida en que las empresas tuvieran estos instrumentos y las personas se convencieran que implementando estos medidores energéticos de tarifa horaria obtenían un ahorro económico importante”. Señaló el Presidente  Alberto Dougnac    

De esta forma, Comulsa continúa posicionándose como empresa líder en la comercialización de productos y soluciones del ámbito eléctrico, con el respaldo de grandes marcas de nivel internacional.