Blog-Posts from jul 17, 2017

Chile

El galardón, que cuenta con apoyo de Start-Up Chile, entrega apoyo para abrir operaciones en Europa. En 2016 lo obtuvo la empresa chilena TOC Biometrics.

Lunes 17 de Julio de 2017.- Latam Edge Awards, el primer premio para start-ups latinoamericanas interesadas en expandir sus operaciones hacia el Reino Unido, Europa y Asia, termina las inscripciones el 1 de agosto. A partir de ahí, un jurado latino americano seleccionará a los 11 semifinalistas y después los seis finalistas que enfrentarán un jurado inglés.

El 11 de octubre, en Londres, los finalistas pasarán por una tutoría con profesionales ingleses, presentarán sus empresas y al final tendremos la ganadora de 2017.

Las empresas interesadas deben acceder al sitio www.latamedge.com y seguir las instrucciones en la sección de registro: REGISTER NOW.

El premio consiste en 104.200 libras esterlinas en servicios de contabilidad, apoyo jurídico, consultoría en marketing, desarrollo de nuevos negocios, coaching e investigación de mercado. Todo gratis por un año, en Moorgate, una de las regiones más valoradas de Londres.

"Creamos el premio con base en nuestra experiencia de muchos años atendiendo startups, scaleups y multinacionales que llegan a América Latina. Aprendimos que cuando una empresa va a empezar una nueva operación, se necesita al menos un año de experiencia en el lugar elegido", explica Sandra Sinicco, CEO del GrupoCASA y una de las idealizadoras del premio.

"Entre errores y aciertos, toda la experiencia es muy costosa, sobre todo para quien quiere expandir su negocio en un territorio tan competitivo como el Reino Unido", comenta. "La ventaja de este premio es que la empresa tendrá el apoyo de expertos locales que evitarán errores y altas inversiones", explica agregando que la compañía ganadora llegará a la ciudad con una red de apoyo formada para ayudarla a establecer conexiones seguras en poco tiempo.

Entre las entidades que brindan apoyo al premio están el DIT, el Departamento de Negocios Internacionales del Gobierno Británico; Blick Rothenberg, una de las mayores consultoras de contabilidad, fusiones y adquisiciones del mundo; la aerolínea British Airways; la F6S, una de las plataformas más inteligentes de monitoreo y gestión de datos sobre startups; y Talent Capital, empresa especializada en búsqueda de informaciones estratégicas para la expansión de negocios y contactos.

Tal como el año anterior, el Latam Edge Awards cuenta con el apoyo de Start-Up Chile, con la idea de dar oportunidades a los emprendedores chilenos que buscan abrir operaciones en Europa.

Otro de los detalles relevantes del premio, son los mentores quienes irán a preparar a los seis competidores para la final cuando un jurado formado por más de 12 personas de diferentes áreas de especialización y géneros decidirá cuál será la empresa start-up ganadora.

El premio cuenta con el apoyo del Gobierno Británico, de la Cámara Brasileña de Comercio de Gran Bretaña, Tech London Advocates Latam, Start-Up Chile, WeWork, Blick Rothenberg, f6s, Sapovalova Coaching, Talent Capital, Trade Horizons, también de las agencias latinoamericanas de relaciones públicas de la red LatamPR: BMR de Chile, Communication Consulting de Guatemala, Innovarte de Colombia, Smartcom (Venezuela y Panamá) y Percepción e Imagen de México.

Latam Edge

Chile

Lunes 17 de Julio de 2017.- Imatesa, empresa líder en soluciones electromecánicas para la industria, con 27 años en el mercado y una presencia en las principales ciudades del país, destacó su portafolio de transmisión de potencia y certificación exclusiva del programa BEST de Bonfiglioli para ensamblar reductores y motoreductores de velocidad en Chile.

Imatesa es representante exclusivo para Chile de las reconocidas marcas de nivel internacional Bonfliglioli y ABB, entre otras, y su catálogo pone a disposición una amplia gama de motores eléctricos de la norma IEC y NEMA desde 0.18 kW y 7,5 kW respectivamente de diferentes marcas reconocidas internacionalmente, como ABB, Vematesa, Bonfiglioli y de la marca propia Imatesa.  Además, la compañía cuenta con un amplio stock de Motores IE2 de alta eficiencia y en línea con el nuevo MEPS que regirá en 2018.

En materia de reductores de velocidad, Imatesa es distribuidor exclusivo en Chile de la marca Bonfiglioli, líder mundial en la fabricación de estos equipos por calidad y tecnología de punta, cuyo portafolio incluye reductores de ejes ortogonales de la serie HDO y de ejes paralelos de la serie HDP junto a la línea de reductores epicicloidales o planetarios (dentro de la línea de servicio pesado o Heavy Duty), y reductores VF/W (en la línea sin fin corona).

Imatesa, además, está certificado desde el año 2010 por el Bonfiglioli Excelence Service Team (BEST), que faculta a la empresa para ensamblar y armar los reductores en Chile. Un reconocimiento que llena de orgullo al equipo de Imatesa indica José Cornejo, Subgerente de Ventas.  “Es una certificación exclusiva, que nos motiva a seguir entregando a nuestros clientes y distribuidores soluciones confiables y un servicio de calidad con repuestos y stock permanentes. Esto es parte de nuestra misión, afirmó.

Además de los reductores de velocidad, el catálogo de Imatesa incluye chancadores, variadores de frecuencia y equipos de control y distribución para el mercado nacional. También se caracteriza por ofrecer un servicio integral a sus clientes, abarcando repuestos, reparación, mantención preventiva, garantía, bobinados especiales, y modificación de IP.

De esta forma, Imatesa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector industrial.

Imatesa

Chile

Lunes 17 de Julio de 2017.- Mejoramientos de infraestructura, fortalecimiento de emprendimientos femeninos, capacitaciones, entre otras iniciativas son las que colaboradores de Finning Sudamérica desarrollarán en Chile, Argentina, Bolivia y Uruguay en el marco del programa de Fondos Concursables “Manos a la Obra” 2017 que impulsa la compañía en los territorios donde opera.

Los proyectos ganadores fueron presentados por colaborares de diversas áreas de Finning, quienes patrocinan las iniciativas y realizan una labor de voluntariado que permite generar distintos para fortalecer el quehacer de organizaciones sociales territoriales y funcionales.

“A través del Programa de Fondos Concursables “Manos a la Obra” queremos fomentar un beneficio compartido entre las comunidades aledañas a nuestras operaciones, los trabajadores y la empresa. Para lograrlo motivamos la postulación y selección de proyectos, diseñados en conjunto con las organizaciones beneficiadas y presentados por nuestros trabajadores a esta instancia de participación”, destacó Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica.

Impacto

Entre las principales organizaciones sociales beneficiadas se cuentan; jardines infantiles, escuelas especiales, fundaciones, cuerpos de bomberos, y centros de rehabilitación y terapias, impactando a cerca de mil personas entre niños, niñas, mujeres, personas con discapacidad y comunidad en general.

En Chile, los proyectos ganadores se llevarán a cabo en Calama, Antofagasta, Santiago y Puerto Montt. Mientras que en Bolivia, Argentina y Uruguay se ejecutarán en Tarija, San Juan, Buenos Aires y Montevideo, respectivamente. 

Finning

Chile

Lunes 17 de Julio de 2017.- Con el objetivo de transparentar sus acciones en materias relacionadas al ámbito ambiental, social y económico, Aramark difundió su sexto reporte de sostenibilidad correspondiente al año fiscal 2016.

Esta nueva edición se elaboró en base al último estándar GRI G4, donde la triple cuenta de resultados hace referencia a los esfuerzos de la compañía estadounidense por conseguir el mayor beneficio económico posible junto a sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa.

Este informe cuenta con información ampliada sobre prácticas como el reconocimiento a trabajadores, la capacitación para sus más de 16.000 empleados en la región, compromisos de diversidad e inclusión, además de su impacto en las comunidades.

El vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Aramark, Iván Mergudich, afirmó que “este nuevo reporte también incluye datos sobre diferentes estudios a consumidores y cómo medimos su satisfacción, además de novedades sobre alianzas como Red de Alimentos y detalles sobre el Día del Voluntariado Corporativo”.

El primer reporte de sostenibilidad de la empresa norteamericana se realizó en 2011 en base a GRI 3.1 aunque, previo a este formato, la empresa elabora desde 2005 reportes independientes en materias de interés como salud, seguridad, medioambiente, calidad y comunidades.

El reporte 2016 incorpora todas estas áreas en un documento consolidado, entregando también mayores antecedentes sobre el negocio en Argentina.

Para ver el reporte, haz click aquí:
http://www.aramark.cl/files/reporte-sostenibilidad-2016

Aramark

Chile

Dentro del equipamiento acordado se encuentra el motor Wärtsilä 46F, que entrega gran economía de combustible y una excelente relación potencia/peso y potencia/espacio.

Lunes 17 de Julio de 2017.- El grupo de tecnología Wärtsilä fue contratado para proporcionar un amplio alcance de soluciones para tres nuevos barcos de crucero de 2.800 pasajeros que están siendo construidos para Virgin Voyages. Los buques se construirán en el astillero de Fincantieri, en Italia. La orden para los motores Wärtsilä, los sistemas híbridos de depuración de gases de escape y los sistemas de reducción catalítica selectiva (SCR) se registró en 2016, mientras que el pedido de los sistemas integrados de navegación Wärtsilä fue registrado en marzo de 2017.

Virgin Voyages es la última empresa de viajes del Grupo Virgin. La compañía planea crear una experiencia completamente nueva en el mar para sus pasajeros de cruceros, en consecuencia los buques fueron diseñados con las últimas tecnologías disponibles. Las soluciones de Wärtsilä fueron seleccionadas para cumplir con el requisito de limpiar y operar eficientemente los buques.

Los barcos serán accionados por motores Wärtsilä 46F, dos de ocho cilindros y dos de doce cilindros. El avanzado motor Wärtsilä 46F representa la mejor economía de combustible en su clase y una excelente relación potencia/peso y potencia/espacio.

El sistema de lavado híbrido Wärtsilä tiene la flexibilidad de operar en ambos modos de bucle abierto y cerrado utilizando agua de mar para eliminar óxidos de azufre (SOx) del escape. Las reducciones significativas de las emisiones de óxidos de nitrógeno (NOx) y partículas serán posibles gracias al sistema SCR de Wärtsilä. Ésta última firma se encargará también de la puesta en marcha de los motores y sistemas de lavado en cooperación con el astillero.

Los controles de navegación y automatización de los buques serán manejados eficientemente por la solución Nacos Platinum de Wärtsilä. Mediante la integración de varios sistemas de control y monitoreo, tales como los de navegación, automatización, parada de emergencia, detección de inundaciones, además de potencia y propulsión, los buques pueden ser operados de forma homogénea desde varias posiciones a bordo.

"Es un honor para Wärtsilä haber sido seleccionado para ofrecer una gama tan completa de soluciones para esta marca de negocio de viajes de alto perfil que ahora entra en el sector de cruceros. Representa un respaldo adicional a la calidad de nuestra oferta y a los beneficios de nuestras capacidades como proveedor único", dice Fred Danska, Director de Cruceros, Wärtsilä Marine Solutions.

"Estamos contentos de asociarnos con Wärtsilä para nuestra primera serie de buques. Su experiencia técnica, el compromiso de apoyar nuestros objetivos de sostenibilidad y una excelente reputación la transformaron en la mejor opción. Virgin Voyages está comprometido a crear un cambio radical, Wärtsilä comparte nuestra visión y ayudará a que sea una realidad", dice Stuart Hawkins, Vicepresidente Senior de Marine & Technical, Virgin Voyages.

Las operaciones de cruceros de Virgin Voyages comenzarán en 2020 desde Miami con la entrega de la primera de estas tres naves. Los otros dos buques serán entregados en 2021 y 2022.

Wärtsilä

Chile

Solución "wireless" ISA 100 de Yokogawa permite tener hasta 500 equipos conectados y operar en condiciones climáticas extremas. Se aplica especialmente donde hay altos costos de canalización o donde es imposible cablear.

Lunes 17 de Julio de 2017.- La tecnología inalámbrica se está aplicando hoy con éxito en diversas industrias, ya que resuelve diversos problemas o desafíos que enfrenan las compañías para medir y controlar sus operaciones a distancia, en terrenos complejos o condiciones climáticas extremas. También es adecuada para operar en instalaciones complejas o que cuentan con diversas geometrías, como edificios, tuberías, muros y caminos.

Conscientes de esta necesidad, Yokogawa desarrolló una solución wireless basada en el protocolo de comunicación ISA 100, con la cual las industrias pueden medir distintas variables, como flujo, temperatura, presión, niveles de estanques, entradas y salidas digitales, entre otras, y se aplica en instancias donde hay altos costos de canalización, o donde se dificulta o es imposible cablear.

Sustentada en equipos robustos y precisos que soportan temperaturas extremas (entre -40ºCelsius y hasta 85ºCelsius), con esta solución es posible medir a una distancia de hasta 5 km de la sala de control, garantizando una comunicación durante las 24 horas, los 365 días del año, libre de pérdida de disponibilidad.

Además de diferenciarse por su amplia capacidad de escabilidad, también se destaca por su gran distancia de cobertura; hasta 5 km en 4 saltos de información, y porque soporta hasta 500 equipos conectados, con una tasa de refrescamiento de información de solo 5 segundos.

"Esta solución inalámbrica de Yokogawa no tiene ningún porcentaje de pérdida de datos, debido a que funciona con full redundancia, y además cuenta con tecnología de encriptación de datos, lo que la hace muy segura", dice Christian Lagos, Ingeniero de Ventas PCI de Yokogawa Chile, quien destaca que esta solución se puede configurar a la medida de los requerimientos de cada cliente.


Aplicación en la industria

Actualmente, el sistema wireless ISA 100 de Yokogawa está siendo utilizado en la minería y en compañías de Oil&Gas.

En este sentido, el ejecutivo comenta que, como caso de ejemplo, la empresa Gasmar -importador mayorista de gas licuado- cuenta con esta solución, la cual implementaron para mejorar la calidad y exactitud de los valores en la medición de presión, temperatura, nivel y estados de válvula, y para reducir los costos de instalación de instrumentos cableados. “Al iniciar la actividad de la planta, la compañía comparó los resultados de medición obtenidos con ambos métodos (cableado tradicional y wireless). Al contrastar los resultados comprobaron que nuestra solución es capaz de ofrecer resultados sin alteraciones ni pérdida de datos. Sin su implementación, para la empresa habría sido imposible obtener resultados tan precisos como los que tiene hoy en día”, agregó.

Chile

Lunes 17 de Julio de 2017.- Comulsa, empresa líder en soluciones y servicios del ámbito eléctrico con más de 35 años de experiencia en el mercado, fue reconocida por profesionales de Minera Escondida, por la calidad de su reciente Diplomado en Seguridad Eléctrica.

La instancia fue implementada por Ufel (División de Capacitación de Comulsa) y convocó a personal de importantes empresas del país, entre ellas, Minera Escondida, perteneciente a BHP Billiton, líder mundial en el rubro de recursos naturales.

Luis Nieto, Ingeniero de Confiabilidad en Minera Escondida, manifestó lo útil que le fue el diplomado para “ordenar conceptos” que aplica diariamente en su trabajo. “Me sirvió mucho para conocer todas los conceptos y trabajos que debiésemos implementar en el área eléctrica, para hacer el trabajo de seguridad”, señaló.

El diplomado es el primero en el país basado en la norma NFPA 70E, y está orientado a la entrega de herramientas te?cnico-preventivas para la gestión de peligros en la operación, mantenimiento y obras en Sistemas de Potencia. En los cursos se utilizan equipos y elementos de seguridad eléctrica, además de equipos de pruebas y ensayos, en un ambiente controlado y con todas las facilidades para que el alumno logre realizar las actividades y cumplir con los objetivos planteados.

Por todo lo anterior, Luis Nieto aconsejó a otros profesionales del área a realizar este diplomado, cuya 2° versión se realizará el 20 de julio de 2017. “Definitivamente es recomendable, para aclarar conceptos y tener una herramienta o normativa en la cual guiarse para desarrollar el estándar de seguridad eléctrica en la compañía o lugar donde uno trabaje”, afirmó el profesional.

De esta manera, Comulsa se sigue posicionando como una empresa líder en el sector eléctrico para Chile y Latino américa.

Comulsa