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Blog-Posts from julio, 2017

  2017/07/27
Ecosistema y Depreciación
Last changed: jul 27, 2017 12:25 by Editor Portal Minero
Labels: javier, services, ojeda, envirotech
Javier Ojeda General Manager, EnviroTech Services, Chile

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El término ecosistema ha ido ampliando su significación. Hoy día hablamos de ecosistemas humanos y tecnológicos, entre otros. Todas estar interrelaciones de sistemas si están bien llevadas contribuyen al cuidado del medio ambiente y a que las personas vivan y trabajen mejor.

Un concepto que se encuentra vinculado a la sostenibilidad es el cuidado de los insumos y de las herramientas de trabajo que se emplean tanto en las faenas mineras, agrícolas y en la construcción de grandes obras públicas como las carreteras.

La inversión que realizan las empresas en maquinarias no es menor y si bien tienen calculada la desvalorización de estos bienes muebles, es importante que no sufran una depreciación acelerada.

Es importante entregar herramientas de capacitación a los empleados para cuiden y respeten las normas de seguridad que implica su uso, pero también es razonable que las organizaciones busquen mecanismos para que estas máquinas no sufran desperfectos por mal uso o por problemas medioambientales derivados de las faenas. El polvo en suspensión es uno de ellos, sin un adecuado control se corre el riesgo de afectar sus mecanismos internos o usar en forma desmedida el agua para lavar los vehículos que quedan expuestos también a algunos productos químicos corrosivos con que se busca impermeabilizar los caminos de tierra.

Javier Ojeda General Manager, EnviroTech Services, Chile

Portal Minero
Posted at jul 27, 2017 by Editor Portal Minero | 1 Comment
  2017/07/20
Emprende FCh, levantando capital privado
Last changed: jul 20, 2017 13:32 by Editor Portal Minero
Labels: emprende, fch, jamie, riggs
Jamie Riggs, director ejecutivo de Emprende FCh

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La aceleradora de negocios de Fundación Chile, Emprende FCh, es destacada por su participación en el ecosistema en un estudio Corfo -que analiza el trabajo de las  incubadoras del país-, donde algunas de las variables consideradas fueron el levantamiento de capital privado y la valorización del portafolio.

Los incentivos públicos para desarrollar el emprendimiento en Chile crecieron en un 50% en los últimos cinco años, según el “Reporte del Sistema Nacional de Incubación 2010-2015” elaborado por Corfo. El documento analiza el apoyo que se otorga a las 18 incubadoras o aceleradoras de negocios que reciben financiamiento de esta institución en el país; lo que se traduce en cómo se administran y monitorean los fondos estatales que buscan el crecimiento y continuidad de las startups.

A pesar de sus cortos cinco años de vida, la aceleradora de negocios de Fundación Chile, Emprende FCh, se ha posicionado como líder en la materia, destacando de manera especial por el levantamiento de capital privado y la valorización de su portafolio.

Durante 2015, Emprende FCh destacó por haber levantado un 58% del capital privado que recaudaron las incubadoras y aceleradoras a nivel nacional ($1.177.846.535), dando cuenta de la calidad de sus startups y de la nutrida red de contactos que tiene, como grandes empresas, inversionistas, emprendedores, aceleradoras de negocio y Gobierno, entre otros (este tipo de financiamiento incluye capital de riesgo, bancario y ángel).

Al mismo tiempo, el documento indica que la aceleradora de Fundación Chile cuenta con el portafolio de startups mejor valorizadas del ecosistema, sobrepasando los U$42 millones, lo que significa el 16% del total de los emprendimientos apoyados por las incubadoras en el país. Cifra que demuestra que Emprende FCh cumple la promesa de potenciar y escalar los emprendimientos que apoya.

Buscamos contribuir a la competitividad y diversificación de la economía del país con innovaciones disruptivas de la mano del emprendimiento; por esta razón, cubrimos el espectro completo de madurez de los negocios para así asegurar su continuidad. Entregamos fondos y acompañamiento, pero también posibilidades reales para levantar más capital y recibir asesorías potentes en temas específicos, como el funcionamiento de una industria o para aumentar las ventas.

Una Plataforma de Innovación Abierta para las startups

Emprende FCh vincula a distintos actores del ecosistema, generando instancias reales de colaboración entre diferentes visiones y experiencias. La combinación de la aceleradora de negocios, la red de inversionistas ChileGlobal Angels, y el área de innovación abierta corporativa, además de servicios para los emprendedores como la Red de Mentores y el Club Emprende buscan reunir el conocimiento necesario para generar impacto.

Al mismo tiempo, Emprende FCh se enfoca principalmente en desarrollar empresas que trabajen soluciones innovadoras de alto impacto, con foco en minería, alimentos, sustentabilidad, educación y capital humano, que son las áreas de trabajo de Fundación Chile.

Contamos con la particularidad de articular a distintos actores dentro del ecosistema, proporcionando una comunidad potente por clústers. Gracias al fortalecimiento de nuestra red de contactos, podemos entregar un servicio más sofisticado para brindar apoyo integral a nuevas empresas, para que crezcan a nivel nacional e internacional.

*Acerca del “Reporte del sistema nacional de incubación 2010-2015”

El estudio reúne los datos que han proporcionado las 18 incubadoras del país apoyadas por Corfo, en el período 2010-2015, en relación al rendimiento que han tenido en este período. Se solicitaron datos de número de incubados, los empleos que han logrado generar, capital privado levantado, ventas de incubados y las exportaciones de los mismos.

Jamie Riggs, director ejecutivo de Emprende FCh

Portal Minero
Posted at jul 20, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
  2017/07/13
Seguridad, parte del ADN de la industria minera
Last changed: jul 14, 2017 11:49 by Editor Portal Minero
Labels: marchese, marcello
Marcello Marchese, Presidente Ejecutivo Finning Sudamérica

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Los riesgos en la industria minera son algo real. Se trata de un negocio que gira en torno a equipos extremadamente grandes y pesados: camiones mineros de gran altura (equivalentes a 3 o más pisos), palas de cable o hidráulicas que pesan cientos de toneladas, motores complejos con múltiples partes móviles y muchos otros equipos que pueden ser potencialmente fuentes de riesgos. Cuando los seres humanos y las máquinas de estas dimensiones interactúan, el potencial de daño existe y es real, pero eso no significa que las lesiones sean inevitables. En seguridad la mala suerte no existe.

Hoy, a 72 años de la tragedia minera metalífera más grande del mundo, que dejó 355 trabajadores mineros muertos en la mina Sewell, actual división El Teniente de Codelco, las cosas están cambiando. Así lo demuestra la publicación en el Diario Oficial de La Ley 21.012 del 9 de junio recién pasado, que garantiza la seguridad de los trabajadores en situaciones de riesgo y emergencias, entregándoles el derecho a suspender sus labores en caso de peligro para su seguridad o salud, sin sufrir perjuicios o menoscabo por parte del empleador.

Para Finning, la seguridad laboral es parte de la cultura corporativa de la empresa, pues es un compromiso que han asumido todos sus trabajadores, desde su Directorio hasta el más nuevo y joven de sus empleados, para mantenerla en los más altos estándares y hacer de ella un valor fundamental. Este compromiso lo hacemos también extensible a nuestros proveedores a quienes certificamos y entrenamos en esta materia.

Para la compañía, la seguridad no pasa por la obligatoriedad en el cumplimiento de las reglas y normas, ni es producto de una imposición, sino que tiene que ver con el convencimiento de que velar por ella es una condición indispensable para el bienestar del equipo humano y la empresa. Por ello, en los países que operamos incluyendo Chile, donde trabajan cerca de cinco mil empleados, se implementó un programa de seguridad laboral con normas claras e intransables, basado fundamentalmente en el compromiso y participación de los trabajadores.

Este compromiso con la seguridad es supervisado y monitoreado desde los niveles más altos de la compañía, todos los empleados reciben una amplia capacitación en seguridad cada año y la empresa se asegura de que cada uno tenga y use el equipo de protección personal apropiado para su trabajo y siga los procesos y procedimientos implementados en esta materia.

Desde nuestra experiencia en la gestión de la seguridad, podemos decir que para velar por ella es necesario trabajar en dos planos: el humano y el técnico.

En el humano, es indispensable contar con un liderazgo efectivo y comprometido, que se haga presente tanto en terreno para supervisar el debido funcionamiento de las faenas, así como en las reuniones de seguridad para reforzar los lineamientos y continuamente estimular a nuestros trabajadores para la realización de un trabajo seguro. También es necesaria una capacitación permanente para entregar a los empleados los conocimientos y la experiencia, necesarias para desempeñar su trabajo; y una evaluación constante de riesgos, con especial enfoque a aquellos de más alto potencial de severidad, a fin de asegurar que éstos son comprendidos y debidamente mitigados con una serie de medidas, tales como, el análisis de los peligros de cada tarea, evaluación previa y programas de vigilancia de salud ocupacional.

La eficacia de estas medidas debe estar respaldada por procesos definidos que incluyan auditorías, revisiones y monitoreo continuo de acciones para corregir los hallazgos de cualquier falla que atente contra la seguridad.

En el plano técnico, es preciso contar con tecnología innovadora para la seguridad de la flota minera y también con un software que administre la gestión e información de seguridad. En el caso de Finning, este software es una potente herramienta que indica qué es lo que está pasando, no solo en los indicadores reactivos, sino también en los indicadores preventivos en las operaciones.

Es preciso que todos quienes estamos en esta industria comprendamos que cuando se trabaja con seguridad, la gente no se accidenta, está contenta, motivada y aumenta la productividad de la empresa. Pero también es importante destacar que no hay nada más satisfactorio  que  ver a todos y a cada uno de sus empleados volver “sano y salvo” a su casa al final de cada turno para rencontrarse con su familia.

Marcello Marchese, Presidente Ejecutivo Finning Sudamérica

Portal Minero
Posted at jul 13, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments
  2017/07/06
Desafíos de la industria de la seguridad en Minería
Last changed: jul 06, 2017 11:25 by Editor Portal Minero
Antonio Romero, Regional Sales Director G4S Latin America & Caribbean

Más allá de los vaivenes en  los precios de las materias primas, la industria minera continúa siendo el motor de la economía del país, por lo que está constantemente enfrentando desafíos desde distintos ámbitos. Uno de ellos es el resguardo e integridad de sus colaboradores y de su patrimonio. Con el tiempo, los requerimientos de seguridad en las faenas han ido cambiando: se han abierto nuevos flancos que es recomendable considerar a la hora de implementar –desde su etapa de diseño-  un sistema de seguridad especializado para esta industria.

Esta necesidad de contar con soluciones especializadas, debe cruzarse con una optimización de los recursos que se van a destinar a este ítem, ya que en el actual escenario comercial que enfrenta la minería, el ahorro y hacer rendir los presupuestos es diferenciador. Nos enfrentamos así a requerimientos en seguridad complejos, que deben ser abordadas estratégicamente, para así maximizar los beneficios obtenidos.

En este punto, uno de los principales retos es la implementación de nuevas tecnologías, para mejorar el servicio, haciendo mejor uso de los recursos disponibles. La utilización de radares o fibra óptica, el uso de drones o de globos estáticos -estratégicamente posicionados- con cámaras de vigilancia, son herramientas que pueden ser útiles si son correctamente implementadas. En este sentido, las empresas proveedoras de servicios de seguridad tienen que ser capaces de desarrollar tecnologías para sus clientes, con el propósito de ofrecer soluciones a sus requerimientos y, al mismo tiempo, reducir costos. 

Otro punto a considerar y que podría tener efectos en los presupuestos, es la prevención de amenazas. Para ello, se debe realizar un análisis de riesgos completo e integral y así implementar medidas que permitan adelantarse a estos escenarios y neutralizarlos antes de que se manifiesten: se trata de ofrecer respuestas oportunas para evitar situaciones críticas, en lugar de esperar a que ocurran.  Por ejemplo, es muy importante considerar el actual contexto informático, que dispone en red de información confidencial y crítica para el éxito de los negocios mineros. Esta situación proviene de los esfuerzos para mejorar la eficiencia operativa y reducir los gastos generales, que han visto cómo los sistemas de tecnología de la información (TI) y de tecnología operativa (TO) se han fusionado en una plataforma. Sin embargo, lo anterior ha implicado nuevo frente de amenazas: los ciber-ataques.

Por lo mismo, para ir por un camino de mayor optimización digital, se debe ir mano a mano con un aumento de la inversión en seguridad cibernética. Atrás quedaron los días en que la seguridad de la información de una empresa era solo tarea del departamento de TI. Los ciber-ataques deben ahora ser una preocupación del Directorio, para así darle prioridad.

Una estrategia de seguridad integral debe incluir la forma de enfrentar y mitigar la ciber-piratería. Las empresas deben realizar periódicamente pruebas de ataque, usando análisis de datos para identificar las amenazas potenciales, identificar tanto a los hackers que puedan atacar como las áreas más vulnerables como objetivos, evaluando dónde es más probable que aparezca una violación.

También es útil implementar un protocolo de respuesta para amenazas o ataques  cibernéticos. Con hackers constantemente en busca de nuevas formas de romper firewalls, la innovación en la comunicación y la red de seguridad sigue siendo de suma importancia. Proteger a las mineras contra las amenazas cibernéticas es una batalla en curso y requiere una vigilancia constante.

En paralelo con la prevención y mitigación de riegos externos, las empresas de seguridad deben estar totalmente alineadas con el ejercicio de las buenas prácticas laborales, promoviendo el mejoramiento continuo de las relaciones entre la empresa y el trabajador. 

Chile, país con larga tradición minera, ha avanzado grandes pasos en la materia, estándar que ha sido traspasado a sus proveedores. Sin embargo, no está demás asegurarse siempre que cualquier disposición de seguridad se lleve a cabo en conformidad con el derecho internacional humanitario y legislación vigente. Los clientes y otras partes interesadas, requieren más que nunca acciones y prácticas específicas que estén alineados con las normas internacionalmente aceptadas, tales como los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos. 

Otra iniciativa es la especialización del personal de seguridad mediante cursos de capacitación aplicados a la industria minera. Existe una variada gama de  competencias que pueden ser desarrolladas en conjunto con el trabajador del área, haciendo que la empresa gane en nivel de especialización y que el personal crezca en empleabilidad.

Por último, el relacionamiento con las comunidades también juega un rol clave. Las empresas de seguridad que se desempeñan en este sector están llamadas a aplicar fórmulas que permitan emplear y vincular a miembros de la comunidad. Esto mejorará el servicio y la relación con el entorno. No es un tema de intervención de las comunidades locales, sino un tema de coexistencia, que requiere tiempo y dedicación. No se trata de una sola conducta, sino de un conjunto de habilidades que ayudan a mantener la operación de la compañía y, de paso, protegen la inversión.

La clave es aplicar una mirada holística, que plasme todos estos puntos en proyectos integrales de seguridad, diseñados específicamente en función del sector, sus riesgos inherentes y los de su entorno. Esta mirada, aplicada desde la génesis de los proyectos es fundamental para el éxito de la operación y su rentabilidad, con importantes beneficios para todos sus stakeholders.

Antonio Romero, Regional Sales Director G4S Latin America & Caribbean

Portal Minero
Posted at jul 06, 2017 by Editor Portal Minero | 0 Comments

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