Blog-Posts from jun 21, 2018

Chile

Las proyecciones apuntan a que el metal rojo experimentará nuevas bajas.

Jueves 21 de Junio de 2018.- Con una caída de 0,26% finalizó este jueves el cobre en la Bolsa de Metales de Londres, sumando con esto su sexta baja seguida.

La principal exportación del país, se cotizó en US$3,08488 la libra, registrando su nivel más bajo desde el 30 de mayo, cuando se transó en US$3,08.

Este precio se contrasta con los US$3,09305 del miércoles y los US$3,09350 del pasado martes.

Producto de esto, el promedio mensual retrocedió a US$3,19815.

"Tenemos la visión a largo plazo de que China está desacelerándose en la segunda mitad de este año... de modo que existe una razón fundamental para precios del cobre más débiles", sostuvo la analista de Capital Economics, Caroline Bain.

Portal Minero

Argentina

Constelación nace de un estudio integrado realizado en los depósitos Josemaría, ubicado en la provincia de San Juan Argentina y Los Helados, situado en la Región de Atacama, transformándose en un proyecto binacional.

Jueves 21 de Junio de 2018.- La minera canadiense NGEx Resources, sigue en su proceso de evaluar opciones de desarrollo para su proyecto Constelación.

Así lo dio a conocer la compañía en su informe de resultados perteneciente al primer trimestre de 2018.

Cabe mencionar que Constelación surge de un estudio integrado, el cual fue realizado en los depósitos Josemaría, ubicado en la provincia de San Juan Argentina y Los Helados, situado en la Región de Atacama, convirtiéndose en una iniciativa binacional.

Respecto Josemaría, la compañía planea iniciar un estudio de prefactibilidad, utilizando en gran medida los datos existentes, el que se espera esté completado durante el primer trimestre de 2019.

En este sentido, el presidente y CEO NGEx, Wojtek Wodzicki, aseguró que “iniciar con el desarrollo autónomo de Josemaría podría dar como resultado un camino más rápido hacia la producción final”.

En cuanto a Los Helados, están a la espera de “mejorar la opcionalidad de la iniciativa en el largo plazo”.

El depósito Josemaría se encuentra en una zona que posee mineralización de cobre y similar a los depósitos de pórfido de valores geológicos y geográficos de Los Helados y Filo del Sol.

En las últimas pruebas metalúrgicas, se registró en sulfuros de cobre y oro un total de 656 millones de toneladas con una ley de 0,36% de cobre y 0,26 g de oro / t para un grado equivalente de cobre de 0,54% en recursos indicados, mientras que en óxidos un total de 44 millones de toneladas con una ley de 0,22% de cobre y 0,33 g / t de oro para una ley de cobre equivalente de 0,45% de recursos indicados.

Josemaría se ubica a unos 12 kilómetros al sudeste del proyecto Los Helados que está al otro lado de la frontera internacional en Chile.

Para más información del proyecto aquí.

Portal Minero

Chile

Jueves 21 de Junio de 2018.- Codelco invita a participar de este proceso de licitación a todas aquellas empresas que proporcionen el Servicio de Mantenimiento Mecánico, Hidráulico y Lubricación en Planta Concentradora.

El alcance del suministro contempla la programación -corto plazo- y la ejecución de todas las actividades de mantenimiento, para cada uno de los equipos principales, auxiliares y sistemas de la planta Concentradora, con mantenedores especializados y con un alto compromiso con la seguridad.

Aquellos que deseen formar parte del presente proceso de licitación deberán cumplir con los requerimientos de económicos, financieros y comerciales, además de los requisitos técnicos.

Respecto al plazo para la ejecución de los servicios, este será de 36 (treinta y seis) meses corridos, a contar de la fecha del Acta Inicio de Actividades.

Finalmente, en cuanto a la recepción de los antecedentes de precalificación, las bases del proceso señalan que se podrán hacer llegar hasta las 15:00 horas del próximo 28 de junio. En tanto, la entrega de la respuesta de dicho proceso de precalificación se informará vía correo electrónico el 01 de agosto de 2018. 

Para más información aquí.

Portal Minero

Chile

“Estamos viviendo un momento único para cambiar los paradigmas; como nunca antes se reconoce el rol de la mujer y en el ámbito de la FTP resulta clave”, señaló Katherine Noack, Gerente de Comunicaciones de Fundación Chile.

Jueves 21 de Junio de 2018.- Con la participación de una mujer que ha encabezado cambios rupturistas en la educación en Europa y África, Carmen Pellicer; Fundación Chile lanzó la primera Red de Mujeres Líderes en Formación Técnico Profesional (FTP), con el propósito de contribuir a los desafíos que enfrenta Chile en la materia, entre los cuales destaca la calidad de la formación y la pertinencia de ésta con las necesidades de los sectores productivos.

Según explicó Katherine Noack, Gerente de Comunicaciones de Fundación Chile, la organización en su desafío por promover innovaciones de alto impacto en Chile, sustenta su trabajo en el modelo de innovación abierta. “FCh reconoce que, por sí solos, ni el sector público ni el privado disponen del conocimiento para orientar el trabajo en torno a un desafío. Una solución sistémica requiere de la colaboración radical de diversos agentes de cambio que aúnen visiones y estrategias en el largo plazo. La articulación de una Red formada por mujeres líderes en FTP es fundamental para generar el impacto necesario en este ámbito”.

La ejecutiva añadió que “estamos viviendo un momento único para cambiar los paradigmas; como nunca antes se reconoce el rol de la mujer”.

Red de Escuelas que Aprenden

Carmen Pellicer, líder de Fundación Trilema, fue invitada por su participación en los procesos de transformación en 3.000 escuelas de Europa y África, y la formación de 50.000 docentes. Además, se ha desempeñado como académica en la Universidad de Oxford y en entidades educativas ibéricas.

La experta española en liderazgo pedagógico y colaboración en red, aseguró que los desafíos en transformación educacional se asemejan mucho a la resolución del conocido cubo rubik. La intuición impulsa a querer completar los colores de una cara, pese a que cada movimiento desorganiza la configuración de la pieza completa. “Es imposible hacer cambios en una escuela y una red, sin que éstos consideren 6 aspectos de forma simultánea y transversal: metodologías, formación docente, evaluación de aprendizajes, diseño curricular, flexibilidad organizativa, personalización educacional y liderazgo”, sostuvo Pellicer.

Trilema creó la denominada Red de “Escuelas que Aprenden”, en base a una experiencia inglesa, que logra unir investigación en docencia con formación de docentes, un entrenamiento académico en terreno que desplaza la formación universitaria y la transforma. “Creemos que los mejores procesos de mejora siempre están amparados por la colaboración con universidades e investigadores, donde el docente aprende junto con el alumno”, puntualizó.

“En España enfrentamos un desafío distinto a Chile, ya que los jóvenes enfrentan la independencia a los 30 años, por lo que el desafío es priorizar el desarrollo de competencias personales, antes que profesionales. Resulta imposible instalar el modelo dual de colaboración público-privado y estamos en búsqueda de nuevos modelos orientados al pequeño comercio y la pequeña empresa. Tenemos una tradición academicista y no laboral, esperamos cambiar el chip”, agregó.

A juicio de Pellicer, en España existe una visión individualista y competitiva del trabajo en las escuelas, lo que dificulta enormemente el desarrollo de una red colaborativa.

Primer encuentro

La primera sesión de la Red de Mujeres Líderes en Formación Técnico Profesional, articulada por Fundación Chile, reunió a representantes del Programa Eleva, la Agenda Capital Humano de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Fundación Kodea, de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), CEDUC UCN, DuocUC, Universidad Alberto Hurtado y Escuelas de Minería IPChile y del área TP Visión Educación Superior del Ministerio de Educación.

Daniela Kework, directora ejecutiva del programa Eleva, destacó: "Esta Red es un espacio de confianza, donde vamos a conversar los temas desde un ángulo distinto".

“Este encuentro fue una primera instancia exploratoria y esperamos tener nuevas reuniones donde trabajemos, por ejemplo, oportunidades de proyectos colaborativos”, precisó Kework.

Fundación Chile

Chile

Los trabajadores pidieron adelantar la negociación, y ayer la empresa entregó la oferta.

Jueves 21 de Junio de 2018.- Siguiendo con su política de austeridad, la minera estatal Codelco entregó ayer su oferta final a los trabajadores de la División El Salvador, en la que se incluye un bono de término de negociación por unos $5.975.000, que se suman a un reajuste salarial de sueldos del 1% y que tiene una extensión de 36 meses.

Hace dos semanas, el sindicato 6 de esa división solicitó a la compañía adelantar la negociación, a lo que Codelco accedió, invitando también al sindicato 2, cuyos contratos vencen en noviembre.

La propuesta debe ser votada por la totalidad de los miembros de los sindicatos -que suman 1.400 trabajadores-, y el plazo para ello vence mañana viernes. El proceso se inició ayer y no fue bien recibido por parte de los socios.

“La empresa lamentablemente dijo que no a todos nuestros puntos y solo impuso sus términos”, dijo uno de los dirigentes de El Salvador.

Las tratativas se dan en medio de un año cargado de negociaciones para la minera estatal, las que hasta el momento se han realizado sin paralizaciones y con bajos bonos en comparación con los que se han visto en la minería privada.

La prueba de fuego para la estatal será la negociación con la División El Teniente, donde son cinco los sindicatos que concentran a más de 3.700 trabajadores y que aún no llegan a un acuerdo respecto de si adelantar el proceso con la compañía, o esperar al comienzo de la negociación reglada.

El Mercurio

Chile

En su intervención el subsecretario de Minería se comprometió en apoyar el proyecto de homologación que promueve Aprimin para trabajar en una “agenda nacional de homologación”, con el fin de tener cada día una industria más competitiva.

Jueves 21 de Junio de 2018.- La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN, realizó el 1er Foro Anual, denominado “Minería, motor del desarrollo para Chile”.

El evento contó con la participación del subsecretario de Minería, Pablo Terrazas; la presidenta de Aprimin, Susana Torres; el Presidente de Sonami, Diego Hernández; el presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino y el Director Ejecutivo de Plusmining, Juan Carlos Guajardo.

Al inicio, la presidenta de Aprimin destacó la idea de “instaurar un Foro Anual que represente y sea capaz de recoger el sentir de los proveedores de la minería como un referente conceptual de alto nivel y representativo de nuestra actividad industrial, que tanto aporta al crecimiento de las regiones y del país”.

En tanto, el subsecretario de Minería, Pablo Terrazas, manifestó que “nosotros como gobierno hemos tomado como bandera de lucha retomar el crecimiento claro de nuestro país y para eso necesitamos la ayuda de todos y por supuesto que Aprimin, como asociación gremial representante de los proveedores de la minería chilena, tiene un rol estratégico en estos objetivos”.

Además, Terrazas se comprometió en apoyar el proyecto de homologación que promueve Aprimin para trabajar en una “agenda nacional de homologación”, con el fin de tener cada día una industria más competitiva.

Por su parte, el Director Ejecutivo de Plusmining, Juan Carlos Guajardo, presentó el estudio “El rol de la minería en el desarrollo económico y social de Chile desde 1990: Una visión actualizada”, donde se abordó entre otros temas, “la contribución de la industria minera del cobre a la economía Chilena, su impacto en otras industrias y su contribución social”.

Foro panel

Finalmente, se realizó un foro panel donde algunos de los principales temas tratados fueron: El proyecto de homologación como aporte a la productividad y ahorro de costos en la industria, equidad de género; inclusión de la mujer en la minería, la transformación digital, avances en innovación y oportunidades para los proveedores.

Portal Minero

Chile

Actores del mundo público y privado se reunieron con la Asociación de Industriales en lo que fue el primer encuentro oficial preparativo para la nueva edición del evento minero más grande del próximo año.

Jueves 21 de Junio de 2018.- En la jornada de ayer se dio inicio oficial a las actividades Exponor 2019 con la celebración del desayuno-reunión “Entre todos, oportunidades para todos”, instancia en donde se expuso a autoridades y proveedores locales los beneficios y las oportunidades que trae la exhibición internacional de la minería a la Región de Antofagasta y las características que tendrá en su XVII versión.

El evento, organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), contó con la participación del Intendente de la Región de Antofagasta, Marco Antonio Díaz, y la Alcaldesa de Antofagasta, Karen Rojo, además de autoridades y más de cien proveedores, quienes valoraron la instancia por las oportunidades que representa el evento a desarrollarse el próximo en Antofagasta.

Al respecto, el Presidente de la AIA, Marko Razmilic, afirmó que “hemos decidido con un año de anticipación poner en la agenda de los actores a Exponor, la feria más grande que se va a hacer en Chile el próximo año. Exponor tiene una doble función, ya que une a la gente, hace que la comunidad entera participe y se beneficie, y también proyecta a Antofagasta para que llegue mayor inversión y para que se hagan mayores negocios, porque estamos comprometidos con el desarrollo empresarial y la competitividad de la industria”.

En tanto, el Intendente Marco Antonio Díaz, destacó que “nosotros desde el Gobierno Regional estamos trabajando en la línea de generar condiciones para que en definitiva la plataforma comercial para nuestras pequeña, mediana y grandes empresas de la segunda región pueda proyectarse desde Antofagasta hacia el concierto internacional. Claramente hoy día tener la posibilidad de que la Asociación de Industriales de Antofagasta siga en este esfuerzo de construir Exponor en la región es fundamental para unir esfuerzos en pos de su crecimiento”.

Por su parte, Andrea Moreno, Expo Manager de Exponor, aseguró que “Exponor ha tenido un impacto tremendamente positivo en la Región de Antofagasta, fortaleciendo su imagen a nivel nacional e internacional, fomentando las inversiones, el empleo y dinamizando nuestro comercio, el sector turístico, inmobiliario y de servicios personales. Por lo tanto, que Exponor sea exitoso no solo depende de nosotros como organizadores, sino también de los distintos actores económicos de la Región de Antofagasta”.

Cabe mencionar que la versión 2019 de Exponor se realizará entre el 27 y 30 de mayo en el Recinto Ferial de la AIA y cuyo país invitado será China.

Portal Minero

Internacional

Según la investigación New Energy Outlook (NEO) 2018, en las próximas tres décadas se prevé una disminución hasta el 11% de la energía generada a través del carbón y un impulso de las baterías que permitirán almacenar y descargar energía limpia.

Jueves 21 de Junio de 2018.- La energía eólica y solar generará la mitad de la electricidad a nivel global para el año 2050, impulsada por las reducciones de los costos, así como por la llegada de baterías más económicas que permitirán el almacenamiento y descarga de electricidad.

Así lo refleja el informe New Energy Outlook (NEO) 2018, una investigación a cargo de Bloomberg New Energy Finance (BNEF), que consideró el desarrollo de sistemas de potencia país por país y la dinámica de costos de diferentes tecnologías.

El análisis destaca la reducción desde el 38% al 11% de la generación de energía eléctrica a través del uso del carbón, que se ve fuertemente desfavorecido por los costos que -en este caso- impulsarán la generación eólica, solar y de las baterías.

El director de BNEF en Europa, Medio Oriente y África y autor principal del estudio, Seb Henbest, señala que se prevé una inversión global de US$11,5 billones en nueva capacidad de generación de energía entre 2018 y 2050.

El estudio detalla que de este total, US$8.4 billones se destinarán a energía eólica y solar, mientras que unos US$1.5 billones se invertirán en otras tecnologías sin carbono como la hidráulica y la nuclear. Para el tema de la capacidad de baterías, se estima unos US$548.000 millones al 2050.

La investigación contempla un enfoque a la generación eléctrica en México, destacando que aumentará más del triple en las próximas tres décadas, para pasar de 76GW hoy hasta 260GW en 2050. "La energía solar representará el 30% de la capacidad total para 2050", cita el estudio.

El New Energy Outlook (NEO) destaca además la caída de los costos de baterías de iones de litio, los cuales han bajado casi un 80% por megavatio-hora desde 2010. "Los precios continuarán cayendo a medida que la fabricación de vehículos eléctricos se desarrolle a lo largo de la década del 2020", concluye.

América Economía

Chile

"Uno de mis principales desafíos es motivar para que cada trabajadora y trabajador entienda la importancia de transformarse, de no seguir haciendo lo mismo y se sume a la tarea", sostuvo el profesional.

Jueves 21 de Junio de 2018.- Guillermo Cavalli Villanueva, asumió como el nuevo Gerente de Operaciones de la División El Teniente de Codelco.

Cavalli es ingeniero de ejecución mecánica de la Universidad de Antofagasta y posee dos maestrías en gestión empresarial y en dirección y organización de empresas de la Universidad Técnica Federico Santa María y de la Universidad de Lleida, España, respectivamente.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en áreas de operación y mantenimiento de la industria minera. Luego de trabajar en empresas como Disputada Las Condes y Minera Escondida, Cavalli ingresó en 2008 a El Teniente, donde se desempeñó como Superintendente Mantención Mina, Superintendente de Proceso SAG y Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, para después, en agosto de 2016, asumir como Gerente de Plantas de Codelco División Andina.

Al respecto, el Gerente General de El Teniente, Nicolás Rivera, valoró el retorno de Guillermo Cavalli a la División, donde tendrá el desafío de impulsar la transformación en las áreas Rajo-Sewell, Mina, Planta y Fundición.

En este sentido, Rivera manifestó que “estamos muy contentos con la llegada de Guillermo porque es un hombre de la casa, conoce la División, además su experiencia en la mina, la planta y seguridad nos permitirá fortalecer el Comité Ejecutivo y las distintas actividades que éste realiza".

"Afrontamos varios desafíos, uno de ellos sostener nuestra situación competitiva, que va en franca bajada producto del decaimiento de las leyes de cabeza, y el consiguiente aumento de costos que eso significa. Tenemos un plan bien agresivo para rebelarnos ante esa condición, y estamos seguros que Guillermo rápidamente va a ser un aporte para llevarlo adelante", remarcó.

Guillermo Cavalli: "No hay que tenerle miedo al cambio"

El nuevo ejecutivo agradeció la oportunidad de volver a la División y resaltó cuáles son los principales aspectos que todas las tenientinas y tenientinos deben tener en cuenta para superar los desafíos que impone el quinquenio.

"Estoy feliz, muy contento de volver a la que siento como mi casa. Cuando uno sale se da cuenta lo grande que es El Teniente, y el mensaje que le doy a las trabajadoras y trabajadores es que estamos en una gran División, debemos sentirnos muy orgullosos de eso y tenemos que sumar todos los días para que siga siendo grande", señaló Cavalli.

"No hay que tenerle miedo al cambio. Tenemos que seguir avanzando, estamos en un pie difícil de la minería pero creo que con la transformación, de la que debemos que hacernos responsables cada uno de nosotros, vamos a poder superar los desafíos que se nos presentan", puntualizó.

Portal Minero