Blog-Posts from dic 12, 2018

Chile

En línea con su estrategia de fortalecer su oferta de soluciones a clientes en Latinoamérica, el Grupo adquirió CAM* (Compañía Americana de Multiservicios), líder regional en servicios de instalación, operación y mantenimiento para los sectores de electricidad y telecomunicaciones.

Miércoles 12 de Diciembre de 2018.- A través de esta transacción, ENGIE se enfoca en el segmento de servicios al cliente como un pilar de crecimiento y creación de valor en Latinoamérica. Esta adquisición reforzará la presencia del Grupo en la región y ampliará el acceso de ENGIE a una amplia gama de clientes industriales y de servicios públicos de diferentes tamaños.

El Grupo ahora está consolidando una oferta única e integral que comprende una amplia gama de soluciones en infraestructura energética, generación de energía y servicios especializados.

Con la integración de los 10,000 empleados de CAM, la Unidad de Negocios de ENGIE en Latinoamérica triplicará su número de colaboradores de 4,800 a aproximadamente 15,000.

Pierre Chareyre, Vicepresidente Ejecutivo de ENGIE, a cargo de las Unidades de Negocios Global Energy Management y Latinoamérica, dijo: "Al combinar las actividades de ENGIE y CAM en Latinoamérica, el Grupo está dando un paso importante en la implementación de su estrategia regional, enfocada en el desarrollo de soluciones a clientes".

Pierre Devillers, Chief Customer Solutions Officer de ENGIE Latinoamérica, agregó: “En el contexto de la transición energética y la transformación digital, esta adquisición ampliará la experiencia de ENGIE y extenderá su oferta de soluciones para clientes industriales y ciudades. La ambición del Grupo es construir una plataforma multi-solución y multi-país para el beneficio de sus clientes actuales y futuros".

La Unidad de Negocios Latinoamérica de ENGIE (no incluye Brasil) está presente en Chile, Argentina, Perú y México.

ENGIE

Chile

Los nueve jóvenes certificados en el curso de Mantenimiento de Equipos Móviles impartido por Finning participarán de un proceso de selección para incorporarse a la compañía.

Miércoles 12 de Diciembre de 2018.- Un total de nueve estudiantes pertenecientes al Liceo Industrial A-16 “Eulogio Gordo Moneo” y el Colegio Técnico Industrial Don Bosco, ambos de Antofagasta, certificaron con éxito el curso de Mantenimiento Básico de Equipos Móviles, capacitación impulsada por el Programa Eleva y Finning Chile.

La pasantía contempló un entrenamiento de 320 horas, período en el cual los estudiantes fortalecieron sus aprendizajes teóricos y prácticos que les permitirán potenciar su proceso de formación en línea con la demanda del sector minero.

Durante la ceremonia, realizada en las instalaciones Finning Instrucción Técnica, Giovanna Schiavi Canessa, Jefa de Capacitación de Finning Chile, anunció que los jóvenes certificados participarán de un proceso de selección para incorporarse a la compañía en las posiciones de mecánicos C y B durante 2019.

Asimismo, confirmó que para el próximo año se impartirá nuevamente este curso, que además cuenta con el sello CCM, lo que permite asegurar una formación pertinente a las necesidades y requerimientos del sector minero.

Daniela Kework, Directora Ejecutiva de Eleva, precisó que “el trabajo desarrollado en conjunto con Finning deja en evidencia la importancia que tiene el contar con un sistema educativo coordinado, en donde todos los actores (instituciones de formación, empresas, organismos públicos y otros), asuman un rol clave e intransferible en el desafío de lograr que los jóvenes y futuros trabajadores, obtengan una formación de calidad, vinculada a los requerimientos del sector productivo”.

Agregó que este primer piloto permitió “generar mejores oportunidades de empleabilidad y de trayectorias formativas más eficientes para los jóvenes, al tiempo que generó mejores resultados para las instituciones de formación e impacto en la productividad de empresas proveedoras y mineras”.

Cabe destacar que Eleva es una iniciativa que cuenta con el apoyo de diversas instituciones públicos y privadas que buscan de manera conjunta mejorar la calidad y pertinencia de la formación técnico profesional. Entre ellas se encuentran el Ministerio de Economía, Ministerio de Educación, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ministerio de Minería, Corfo, Consejo de Competencias Mineras, Consejo Minero, SENCE y Alta Ley.  Tanto el diseño como la implementación de este programa ha sido desarrollada por Fundación Chile.

Reconocimientos especiales

Durante la ceremonia, la compañía distinguió a tres alumnos del Liceo Industrial A-16 “Eulogio Gordo Moneo”, quienes se adjudicaron reconocimientos especiales por demostrar habilidades blandas y valores que para Finning son, junto a las competencias técnicas, fundamentales para quienes forman parte de sus filas.

De esta forma los alumnos, Diego Valenzuela Cerda, Alejandro Araya Pinto, y Xio Hang  Kong Herrera, fueron distinguidos en las categorías, “Rendimiento Académico”, “Compromiso y Trabajo en Equipo” y “Seguridad”, respectivamente.

El curso de Mantenimiento Básico de Equipos Móviles, es un programa robusto que consta de una fase teórica donde los alumnos profundizan conocimientos vinculados a técnicas de metrología, mantenimiento de maquinaria pesada, fundamentos de electricidad, hidráulica y neumática, tren de potencia y uso de herramientas. Mientras que la fase práctica del mismo contempla pasantías en el puesto de trabajo, que en esta oportunidad, los estudiantes desarrollaron en las instalaciones de la sucursal Antofagasta y el Centro de Reparación de Componente, CRC.

Eleva

Chile

Este programa tiene como objetivo que los jóvenes conozcan las operaciones, desarrollen actividades académicas relacionadas con su formación educacional y complementen, con clases prácticas en terreno, los contenidos teóricos vistos en sus aulas.

Miércoles 12 de Diciembre de 2018.- Con la visita de una delegación de 32 estudiantes de tercer año medio, especialidad electricidad del Liceo Tecnológico de Copiapó, minera Candelaria finalizó la versión 2018 del Programa de Visitas Técnicas y Vocacionales a sus operaciones.

Este programa, que durante el año desarrolló 18 visitas con la participación de más de 450 estudiantes secundarios y universitarios de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó y de otras regiones del país, tiene como objetivo que los jóvenes conozcan las operaciones, desarrollen actividades académicas relacionadas con su formación educacional y complementen, con clases prácticas en terreno, los contenidos teóricos vistos en sus aulas.

De acuerdo a su especialidad, los estudiantes visitaron las áreas de mina, planta concentradora, talleres de mantención, bodega de materiales, puerto de embarque y planta desalinizadora, entre otras, ocasión en la que además de conocer los procesos productivos, equipos utilizados y tecnologías asociadas, recibieron charlas especializadas de profesionales de minera Candelaria, quienes les explicaron su trabajo y compartieron con los jóvenes la cultura de seguridad, cuidado del medio ambiente y excelencia operacional que distinguen a la empresa.

Edwin Hidalgo, gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de la compañía, área encargada de la ejecución de este programa, manifestó su satisfacción por el éxito de la iniciativa, indicando que “minera Candelaria tiene profesionales de excelencia y cuenta con equipos y tecnologías de última generación. En ese contexto, es una gran escuela para los jóvenes y nos llena de satisfacción transmitir esos conocimientos a los estudiantes y -de esta manera- aportar a la formación de futuros profesionales de nuestra región y del país”.

Durante este año, visitaron nuestras operaciones delegaciones de estudiantes del Liceo Jorge Alessandri de Tierra Amarilla; Colegio Padre Negro de Caldera; Liceo Tecnológico, Universidad de Atacama, Universidad Santo Tomás, INACAP, Escuela Técnico Profesional (ETP) y Colegio San Lorenzo de Copiapó; Universidad de Chile, Universidad de Santiago, Universidad Federico Santa María, Universidad Católica de Valparaíso, Universidad del Desarrollo, Universidad Andrés Bello, Universidad de Talca e Instituto de Ingenieros en Minas de Chile, entre otras.

Minera Candelaria

Chile

“El budismo sin duda que cambió mi vida”, asegura la directora de ENAMI. Además, su vida fuera del ámbito laboral gira entorno a la práctica del yoga y pilates, y cada vez que puede viaja a la India donde visita los monasterios budistas.

Miércoles 12 de Diciembre de 2018.- “Como una persona feliz. Siempre estoy contenta, soy súper optimista”. Así se define la directora de ENAMI, Juanita Galaz, al iniciar su conversación con Portal Minero.

Juanita Galaz es ingeniero civil de Minas de la Universidad de Chile y cuenta con 38 años de experiencia en el ámbito de la sustentabilidad y evaluación ambiental en el sector minero e industrial. Toda una vida vinculada a la industria minera, donde actualmente es socia directora de la empresa consultora ambiental Minería y Medio Ambiente Ltda. (MYMA) y directora de la Red de Ingenieras de Minas (RIM Chile).

Su carrera cuenta con pasos por ENAMI en Vallenar como ingeniero de procesos y jefa de planta, durante sus primeros diez años de carrera. A esto se suma su experiencia como profesora en la Universidad de Chile y en el Sernageomin, entre otros.

El ingreso de la mujer en minería

Para Juanita Galaz nunca fue tema el hecho de tener que trabajar en faenas mineras, donde a comienzos de la década de los 80 la presencia femenina era casi nula. Como ella relata, “durante mi segunda práctica fui asignada a la mina y estaba todo considerado para los hombres, no habían condiciones para recibir a una mujer, pero nunca tuve problemas con eso, ni para la gente con la que trabajé tampoco fue un problema”.

En la actualidad, la participación femenina en el sector bordea el 8%, pero todos los actores coinciden en que esto irá en aumento. En este contexto, Juanita Galaz afirma que “estoy gratamente sorprendida por el interés de las mujeres en estudiar carreras vinculadas a la minería”.

“Hoy día ver a mujeres manejando maquinarias, equipo pesado o dirigiendo grupos de trabajo me parece espectacular. Nunca vi las limitaciones para que las mujeres pudieran hacer lo mismo que los hombres”, añade.

La filosofía budista, un cambio en su vida

Corría 1993 y Juanita Galaz estaba en la búsqueda de dar un giro en su vida en el ámbito personal. Fue en ese momento que al comprar algunos libros se dio cuenta que todos apuntaba a un solo tema: Explicar lo que es la filosofía budista. De ahí en adelante Juanita abrazó el budismo, atesorándolo como “una forma de vida”, enfatiza.

“Gracias al budismo mi vida giró en 180 grados. Para mí fue un descubrimiento el hecho de que uno puede observar su propia mente y ver como los seres humanos generamos nuestro propio sufrimiento. Son nuestras formas de pensar lo que nos lleva a pasarlo mal”, detalla la directora de ENAMI.

Adentrándonos en lo que significa el budismo y las implicancias que tiene, Juanita nos explica que el budismo ayuda a que cada persona desarrolle su ilimitado potencial, valorando al máximo su propia vida y la de los demás.

“Si cuando nos sentamos frente a un plato de comida nos damos cuenta que todas las verduras, el arroz, los fideos, pasaron por un proceso y por muchas manos antes de llegar a tu plato, uno empieza a valorar al otro y a ser parte con el otro”.

La práctica y los viajes a la India

Al seguir la conversación y al ser consultada sobre el tiempo que le dedica al budismo, Juanita nos subraya: “Invierto gran parte de mi tiempo cuando no estoy trabajando. Ahí medito y observo mi mente, y lo hago sola o en grupo. Cuando se hace en grupo la idea es que se vaya juntando tu energía con la del otro y la del otro”.

Respecto a sus viajes a la India, señala que el objetivo es conocer las raíces del budismo y tener contacto con los monjes que están encargados de difundir las enseñanzas.

“He viajado unas 10 veces a la India. Voy a los monasterios a tomar contactos con los monjes y el solo hecho de estar con ellos me siento en casa”, asevera.

Yoga y Pilates

Como lo hemos podido apreciar a través del relato, el budismo ha sido fundamental en la vida de Juanita Galaz. Junto con ello, la práctica del yoga y pilates, complementan el cambio que ha realizado en su vida desde hace más de dos décadas.

En este contexto, fue durante su último viaje a la India en 2017, que Juanita obtuvo el grado de instructora de yoga durante un curso realizado en Katmandú, Nepal.

“Practico yoga todas las mañana cuando el tiempo me lo permite. En cuanto al Pilates, asisto a un curso donde realizamos ejercicios dos veces a la semana”, nos explica y enfatiza: “Voy a cumplir 64 años y espero que la meditación, el yoga y pilates me ayuden a pasar una mejor vejez”.

El apoyo familiar

Juanita Galaz está casada hace 20 años, por segunda vez, y si bien no tuvo hijos, ella ha logrado conformar una familia muy unida junto a su marido, sus dos hijos y su pequeño nieto.

Al respecto, destaca la importancia del apoyo que ella recibe para poder desenvolverse laboralmente en un ámbito en donde cuenta con poco tiempo libre.

“El apoyo familiar es fundamental en esta y en cualquier profesión que requiera tanto tiempo fuera del hogar. Sin el apoyo de los tuyos no es fácil desenvolverse”, destaca Galaz.

“En ese sentido, siempre he tenido el empuje y la contención necesaria, porque como en todo trabajo, a veces uno tiene momentos no tan buenos y necesitas que tu pareja esté ahí, te abrace y te contenga”, finaliza.

Portal Minero

Chile

Este 2018 JACOL cumple 80 años desarrollando soluciones para la minería y la industria, ampliando su oferta complementando productos y servicios.

Miércoles 12 de Diciembre de 2018.- Fundada en 1938, JACOL se inició en el mercado dedicándose a la fabricación de copelas y laboratorios de ensaye de minerales para luego incluir una línea de representaciones de equipos y materiales para laboratorio.  Desde entonces, la compañía ha desarrollado un verdadero portafolio de respuestas para sus clientes, instalando el concepto de soluciones en bombeo y filtración para la industria minera en Chile.

Este 2018 JACOL cumple 80 años desarrollando soluciones para la minería y la industria, ampliando su oferta, complementando productos y servicios, y en estos momentos se encuentra en un proceso de crecimiento, desarrollando oportunidades en México según cuenta Juan Pablo Zañartu, gerente de Ventas de JACOL.

Sobre este proceso de internacionalización de sus servicios, el ejecutivo agrega que la compañía “lleva poco más de un año de desarrollo en México, siendo un proceso de aprendizaje interesante debido a las diferencias culturales y de la propia industria, en donde de la mano de nuestros equipos de impulsión de lodos y dragado DRAGFLOW hemos concretado soluciones para la industria en este país”.

Nuevas líneas de Negocios

En este sentido Juan Pablo Zañartu sostiene que dentro de las líneas de negocios incorporadas recientemente por la compañía se encuentra una completa gama de DENSIMETROS NO NUCLEARES que “viene a complementar la línea de impulsión de lodos, transparentando y mejorando el nivel de conocimiento del cliente respecto de la cantidad de material Dragado con un alto nivel de exactitud”.

Por otro lado la compañía ha incorporado una importante representación de bombas horizontales en lo que respecta a la línea de impulsión de lodos, se trata de la firma PUMP&ABRASION con su modelo CURVE, que espera revolucionar el mercado de bombas horizontales debido al completo rediseño efectuado luego de años de investigación y desarrollo de este tipo de bombas, mejorando considerablemente  todos los aspectos relacionados al costo total de operación de una bomba de este tipo, tales como eficiencia, mantención (consumo de repuestos, cantidad de horas hombre, frecuencia de reparación, etc.), seguridad, entre otros, comenta el gerente de Ventas de JACOL.

Clientes y nuevas oportunidades

Un aspecto importante de la estrategia comercial de JACOL durante estos últimos años tiene que ver con sus clientes. “Nuestro foco está en el apoyo a nuestros clientes basados en el conocimiento de sus necesidades, por lo que nos encontramos en un constante proceso de acercamiento y análisis de oportunidades para el desarrollo de soluciones de la mano de nuestras representadas” sostiene Juan Pablo Zañartu.

El ejecutivo comenta que es así como en la línea de negocios relacionada a la separación sólido líquido “hemos visto que las plantas de tratamientos de agua compactas tienen una gran oportunidad de desarrollo en el país debido a sus múltiples ventajas de costos respecto de las plantas tradicionales, reduciendo de manera importante el espacio requerido para estas. En este sentido agrega, “hemos detectado un requerimiento de transparentar en el mercado del DRAGADO tanto para minería como industrial, el movimiento de sólidos por medio de DENSÍMETROS NO NUCLEARES. De esta manera JACOL como líder en el suministro de equipos para impulsión de lodos y dragado también es pionero en la medición de densidad de estos fluidos, visibilizando y haciendo más eficiente la utilización de los recursos hídricos” añade.

Perspectivas del futuro

Respecto a cómo evalúan el escenario económico actual y futuro, Zañartu sostiene que con optimismo. “Estamos siempre en constante desarrollo, junto a nuestras representadas, de soluciones que nos abren oportunidades en los mercados y sectores en que estamos presentes.

Portal Minero

Chile

El desayuno protocolar con el que se recibió a Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch se realizó en las dependencias del ABB University en Chile.

Miércoles 12 de Diciembre de 2018.- Como una manera de promover el intercambio entre empresa y academia, ABB en Chile organizó un desayuno de camaradería en las instalaciones del ABB University en Chile, para recibir a la Secretaria de Estado para Asuntos Económicos de Suiza, Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch, quien estuvo acompañada por el Embajador de Suiza en Chile, Arno Wicki. Para dar realce a la reunión, asistió además el Subsecretario de Minería, Pablo Terrazas. La comitiva fue recibida por el Country Manager de ABB en Chile, Marcelo Schumacker.

Además, participaron empresarios de origen suizo con actividad comercial en el país. Peter Studer, gerente del grupo austriaco-suizo Doppelmayr/Garaventa, firma especializada en la construcción de teleféricos, asistió al encuentro y se refirió al proyecto Teleférico Bicentenario, el cual llevará adelante el sistema de concesiones del MOP y que podría estar operativo el 2022. Junto a un consorcio, este grupo presentó a fines de 2017 una oferta al MOP, quedándose con la concesión por un máximo de 35 años.

“Llegamos con la última generación de teleféricos. Se tratará del primer teleférico urbano con la tecnología de Doppelmayr llamada D-Line, que destaca por su diseño y funciones renovadas en cuanto a las estaciones, las pinzas desembragables o los conjuntos de poleas. La cabina es más espaciosa y cómoda; el funcionamiento más confiable y silencioso“, dijo Studer.

En Alemania el grupo austriaco-suizo tienen un teleférico vaivén de dimensiones superlativas que ostenta tres récords mundiales, el Zugspitze.  „El desnivel total de 1.945 metros en un solo tramo es el mayor del mundo, la torre de celosía con 127 metros es la más alta, y el vano de 3.213 metros el más largo y está accionado por un sistema ABB“, explicó el ejecutivo, quien agregó que si bien todavía no se conoce el equipamiento que utilizará el sistema de transporte en Chile, son este tipo de tecnologías las que su compañía conoce y opera en otras partes del mundo.

El teleférico Zugspitze sube hasta la montaña más alta de Alemania a casi 3.000 metros en los Alpes bávaros. En el 2017 su infraestructura fue renovada intensamente para permitir el desplazamiento de un máximo de 580 pasajeros por hora. Las cabinas cuentan con ventanas desde el suelo hasta el techo para poder admirar las espectaculares vistas de esta región alpina que es ampliamente visitada por deportistas y turistas.

Al finalizar el desayuno Marcelo Schumacker se refirió a la importancia de la visita  de la delegación y de la Secretaria de Estado Suizo para Asuntos Económicos en particular: “Conversamos acerca de Suiza y de lo que ABB hace internacionalmente, así como lo que hacemos en el país y para eso tuvimos al Subsecretario de Minería. Un pilar fuerte para nosotros es ABB University, el que tiene dos focos principales. El primero es nuestra actividad con las universidades y los clientes. El segundo, es nuestra diferenciación respecto de tener equipos de demostración de las principales tecnologías y poder traer innovación para que los clientes reciban entrenamiento de los mismos equipos que se encontrarán en las plantas de producción“.

ABB