Del mismo modo, un grupo de profesionales que fueron galardonas durante 2021 por Sernageomin, La Mesa Mujer y Minería de Atacama y Women in Mining Chile (WIM), quienes además forman parte del libro «100 Mujeres Inspiradoras de la Minería Chilena” -editado por esta última institución- relataron su experiencia y valoraron los avances que ha logrado la compañía en materia de diversidad e inclusión.

Luis Sánchez, presidente de Minera Candelaria, felicitó a cada una de las trabajadoras y las invitó a seguir siendo parte activa del proceso de transformación que vive la compañía para llegar a ser la organización que soñamos: «una empresa donde la gente quiera trabajar, que utiliza procesos modernos, reconocida por su aporte a la comunidad y donde las personas se puedan desarrollar y proyectar”.

NUEVOS ESPACIOS A MUJERES DE ATACAMA

En la actualidad la empresa desarrolla iniciativas para garantizar condiciones de igualdad y equidad y trabaja para abrir nuevos espacios y oportunidades a mujeres de Atacama. Hoy, la compañía alcanza un 12.1% de mujeres en su dotación propia y su objetivo es ampliar esa cifra.

Del mismo modo, desarrolla el programa «Formación de Mujeres Aprendices”, a través del cual 40 alumnas de Tierra Amarilla y Copiapó están recibiendo capacitación y entrenamiento para desarrollar competencias que les permitan cubrir puestos laborales como operadoras de equipos mineros.