Para el inicio del programa, el gerente general, Francisco Balsebre, acompañado del equipo ejecutivo, planteó que este es un sello de la división, ya que desde su origen forma y desarrolla la fuerza laboral de la mina. Actualmente, más del 60% de la fuerza laboral de operaciones pertenece a este programa.

Una instancia que valoran las y los participantes del programa, como es el caso de la aprendiz operadora de equipos mineros, Cyris Vicencio, quien comentó que el ser parte del proceso de aprendiz es tener una formación técnica en cuanto al equipo, técnicas de operación y seguridad. «Valoro la oportunidad de poder aprender con instructores especialistas y tener la posibilidad de tener el equipo, para poder consolidar los conocimientos teóricos”.

Además, destacó el programa porque «con él se cumplen altos estándares operacionales y de seguridad, al ser formadores, garantizan el hecho de poder contar con lo que necesitan. Y a su vez la incorporación de la mujer proporciona igualdad de género, un clima laboral distinto, que en muchos casos es favorable para un mejor trabajo en equipo”.

En tanto, para el aprendiz, Nicolás Romo esta es una oportunidad de crecimiento personal y profesional, por lo que comentó que la emoción es indescriptible. «Me siento muy orgulloso de que Codelco me haya dado la oportunidad de representar este uniforme y tengo todas las ganas de cumplir. Entiendo la inversión que hace la empresa con este programa y espero gratificar esta oportunidad que me han dado.”

Durante los próximos 8 meses este grupo de aprendices recibirán todas las herramientas necesarias para la formación y capacitación de operadores(as) que se requiere en la división.