En esta oportunidad, se realizó la ceremonia de finalización del programa con Edutecno, donde 137 mujeres aprobaron el programa llamado Apresto Minero, donde además de mejorar su alfabetización digital y comunicación efectiva, se dictó un curso básico en logística, bodega o mantenimiento de equipos. A ellas se sumarán próximamente más de 230  otras mujeres, gracias a la alianza con AIEP.

«Estas herramientas de apoyo en la entrega de nuevos conocimientos y habilidades hacia las mujeres, principal grupo afectado por la pandemia en términos de oportunidades laborales, sin duda apunta a brindarles posibilidades concretas en proyección y crecimiento de desarrollo laboral en la principal industria de nuestra región y que, a través de estas capacitaciones, mejoremos su calidad de vida, la de sus familias, y su independencia”, destaco Claudia Meneses, directora Sence región Antofagasta.

Los cursos – online y gratuitos- incluyen la entrega de una tablet y conexión a internet para todas las participantes y consideran principalmente a mujeres en aquellas comunas donde la compañía tiene sus operaciones como Antofagasta, Calama y región metropolitana.
Estos talleres de capacitación para mejorar sus aptitudes laborales, se suman a los de más de  500 mujeres que participaron en el año anterior.

Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning comenta: «como empresa tenemos el gran compromiso de apoyar la inclusión de mujeres en las industrias donde estamos insertos, entregándoles herramientas que les permite elevar su nivel de vida y la de su familia y contribuir a la diversidad en sectores históricamente masculinizados”.
Finning seguirá trabajando activamente para aportar de diferentes maneras a la inclusión y entrega de herramientas de trabajo a mujeres.